如何约定劳动者服务期
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用人单位与劳动者约定服务期,必须按照本单位工资总额的一定比例提取培训费用,用于对劳动者的职业培训,同...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动合同未满约定服务年限辞职可以吗
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劳动合同未满约定服务年限辞职可以,在解除劳动合同书上签字不是领取补偿金的前提,两者无直接联系,用人单...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对企业与劳动者可以约定服务期的年限吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
服务期和竞业限制的区别
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丘扬律师|专职律师,4年经验在线咨询有限合伙企业可以上市吗
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庞娜律师|专职律师,4年经验在线咨询用人单位与劳动者可以约定服务期吗
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用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人...
河北在线咨询顾问团咨询我>>公司在哪些情况下可以约定劳动者服务期
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在用人单位为劳动者提供专项培训费用、对其进行专业技术培训的情况下,可以与该劳动者订立协议,约定服务期...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>用人单位不可以与劳动者订立什么服务期限条款
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对于违反服务期约定的劳动者只能给予支付违约金制裁,而不能强制其继续履行劳动合同。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
企业与劳动者可以约定服务期的年限吗?,律师怎么看
公司债务与企业债务的区别
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询合同可以约定违约金上限吗
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询劳动合同期限一般几年
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询劳动者可以与用人单位约定服务期限或者培训期限么?
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”。《劳动合同法》第二十二条规定:“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。”如果“劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。”也...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位可以与劳动者可以约定服务期吗
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用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对企业与劳动者可以约定服务期的年限吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
企业如何向劳动者约定竞业限制的赔偿金
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具体的补偿金额应结合员工在职时的岗位、工资收入、承担竞业限制的期限、范围等因素确定补偿金标准。员工应...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>退休年龄制定服务期年限可以怎么约定?
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用人单位在与劳动者协议确定服务期年限时要遵守以下内容:第一、要体现公平合理的原则,不得滥用权利。第二...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>怎样约定具体服务期的年限
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用人单位在与劳动者协议确定服务期年限。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。用人...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同分为固定期限和无固定期限
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询无固定期限劳动合同的好处
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向丹律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到企业与劳动者可以约定服务期的年限吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位与劳动者约定服务期期间,劳动者是否可以单方面约定服务期
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劳动合同法第二十二条“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位与劳动者可以约定劳动合同期限,约定保留劳动合同服务期吗
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根据劳动合同法: 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位与劳动者可以约定保守服务期和保守劳动期限吗
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劳动合同法第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同的最低服务年限能不能约定?
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劳动合同中是能够约定最低服务年限的。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动者与用人单位服务期的规定是怎样的
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劳动者与用人单位服务期的规定:用人单位为劳动者提供专项培训费用进行专业技术培训,可以约定服务期;约定...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动与劳务赔偿区别
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询劳动者违反服务期约定,用人单位是否可以与其约定劳动者提供服务期
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1、法律规定用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同期限内可以约定服务期吗
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根据劳动合同法的规定,如果公司提供了专项培训费用对你进行了培训的话,你们之间可以约定服务期和违约责任。但是据你所说的情况,你的这个培训应当是普适性的岗前职业培训。根据国家法律法规规定,用人单位每年都要...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到企业与劳动者可以约定服务期的年限吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动仲裁的服务期限有规定吗
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劳动仲裁有规定期限,申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动争...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>企业债务违约什么意思
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询用人单位与劳动者约定服务期期限后劳动者可以单方面解除劳动合同吗
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根据法律规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同约定的服务期是劳动者提供劳务的期限吗?
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劳动合同服务期是用人单位为劳动者提供培训费用,并支付劳动报酬和其它待遇,使劳动者学到了本事。同时,用人单位使劳动者接受培训的目的,在于劳动者回来后为单位提供约定服务期期间的劳动,劳动者服务期未满离职,...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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