用人单位可以在劳动者什么情况下请求违约金
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劳动合同对劳动者的以下违约行为可以约定违约金: 1.劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>劳动者在什么情况下可以宣布用人单位的“详细情况”
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根据我国《劳动合同法》规定,劳动者就与劳动合同直接相关的基本情况,负有如实说明的义务。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对用人单位在什么情况下可以与劳动者约定服务期,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动者在什么情况下不能签合同
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陈泽博律师|专职律师,2年经验在线咨询用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动者可以在什么情况下与单位约定违约金
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1、在培训服务期约定中约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>在什么情况下用工单位可以退回被派遣劳动者
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被派遣劳动者有以下情形的,用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位:劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>哪些情况用人单位可以辞退劳动者在试用期内
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以下情况下用人单位可以在试用期内解雇劳动者: 1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用人单位在什么情况下可以与劳动者约定服务期,律师怎么看
在什么情况下宅基地可以变更
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询用人单位不向劳动者支付经济补偿是什么意思
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询什么情况下离婚债务可以一方负责
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蒋讴阳律师| 高级合伙人,10年经验 在线咨询哪些情况下劳动者可以与用人单位约定违约金
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1、出于保护劳动者权益的目的,原则上禁止用人单位在劳动合同或其他协议中约定劳动者承担违约金。 2、例如,用人单位若在劳动合同中约定,劳动者无故离职的,支付违约金5000元的,这部分约定无效。但是,法律...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位和劳动者可以约定服务期吗?用人单位是否可以约定服务期?
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《劳动合同法》第二十二条第一款规定:用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。这一规定明确了用人单位和劳动者可以约定服务期的情形。用人单位为了生产和...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对用人单位在什么情况下可以与劳动者约定服务期,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动者与用人单位服务期的规定是怎样的
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劳动者与用人单位服务期的规定:用人单位为劳动者提供专项培训费用进行专业技术培训,可以约定服务期;约定...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>在什么情况下用人单位必须赔偿劳动者损失
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用人单位存在以下情形之一,造成劳动者损失的应当承担赔偿责任:用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳务派遣单位不得与劳动者约定试用期
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按照劳动合同法的规定,只能由用人单位和劳动者约定试用期,劳务派遣适用于临时性、辅助性或者替代性的工作...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>合同在什么情况下失效
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杨建莉律师| 创始人,8年经验在线咨询合同在哪些情况下可以终止
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询遇到用人单位在什么情况下可以与劳动者约定服务期,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者服务期能与用人单位约定吗?
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用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者可以与用人单位约定服务期限或者培训期限么?
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”。《劳动合同法》第二十二条规定:“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。”如果“劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。”也...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位可以在劳动者什么情况下请求违约金,怎么规定
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劳动合同对劳动者的以下违约行为可以约定违约金: 1.劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>单位在哪个情况下可以要求劳动者支付违约金
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一、在培训服务期约定中可以约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>用人单位与劳动者约定服务期的是否会影响工资调整
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用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
什么情况下可以改签火车票
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询用人单位与劳动者约定试用期时,一般情况下,双方是否可以约定一期
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《劳动合同法》第十九条第二款、第三款规定:同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。这一规定指出了用人单位只能约定一次...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位与劳动者解除劳动合同,在什么情况下可以要求劳动者补偿?
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根据劳动合同法第四十条关于无过失性辞退的规定: 有下列情形之一的,用人单位在提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同 (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到用人单位在什么情况下可以与劳动者约定服务期,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
到期可否与单位约定服务期
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单位可以与劳动者约定服务期。若用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训,则用人单位可以...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>什么情况下可以继承父母房产
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询用人单位与劳动者约定服务期的前提是什么,如何约定劳动合同服务期
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用人单位与劳动者约定服务期的前提是用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训。 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>普通劳动者可以和用人单位约定服务期吗?
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用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人...
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