员工在企业工作已经10年，被辞退能获得多少赔偿
图文137人已浏览
在企业工作10年以上的员工，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：劳动者依照本法第三十...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
在企业工作十年企业有权利辞退员工？
图文34人已浏览
企业工作十年是否能够辞退员工要是具体的情况而定。如果是劳动者出现了违法的情况或者是违反公司规定的情况...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
针对如果一名员工在一个企业工作10年就被迫辞退，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
10年老员工能不能辞退
视频2,603人观看
冼洪永律师|专职律师，5年经验在线咨询
未满一年辞退员工赔偿
视频4,524人观看
江晓莹律师|，8年经验在线咨询
企业工作人员退休是工作一年就算一年的吗？
问答584人已浏览
须结合当地一些标准核算，建议找当地律／师帮忙核算一下...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>
在一个企业工作4年9个月被辞退可以赔偿几个月工资
图文31人已浏览
根据你的描述，单位需要支付5个月的经济补偿金。如果单位属于违法解除，还需要承担违法解除的法律后果。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
咨询我>>
员工工作10年以上能否被辞退
图文207人已浏览
十年老员工能够辞退，但是支付十个月工资的标准的经济补偿给劳动者。如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
咨询我>>
不明白，就问一问
如果一名员工在一个企业工作10年就被迫辞退，律师怎么看
企业强行辞退员工如何赔偿
视频4,902人观看
贾淑文律师|
专职律师，4年经验
在线咨询
工作四年被辞退赔偿几个月工资
视频11,408人观看
胡文学律师|
高级合伙人，10年经验
在线咨询
企业怎样合法辞退员工
视频938人观看
刘沛文律师|
，5年经验
在线咨询
在企业工作十年企业有权利辞退员工
问答584人已浏览
企业工作十年是否能够辞退员工要是具体的情况而定。如果是劳动者出现了违法的情况或者是违反公司规定的情况给公司造成了巨大的损失，那这种情况即使是工作十年，企业依然是有权利辞退员工的。...
江苏在线咨询顾问团
咨询我>>
员工被迫辞退了，企业被兼并员工如何维权？
问答584人已浏览
补偿金后去新公司，如果员工选择留下，最终是由公司方提出解除劳动合同，公司人须知其进入被合并公司开始计算工作年限，并给予相应的经济补偿金，通常情况下，员工的年收入每年都会有所增长，解除的越晚越意味着解除...
台湾在线咨询顾问团
咨询我>>
针对如果一名员工在一个企业工作10年就被迫辞退，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
在一个单位工作10年，被辞退，可以得到多少补偿
图文29人已浏览
专业律师法律分析： 依据我国劳动合同法的规定，用人单位辞退劳动者的，劳动者每工作满一年的，可以获得一...
章法律师|
律所主任，9年经验
咨询我>>
在一个企业内做合同工会被辞退吗？
图文198人已浏览
事业单位的合同工，即没有编制的合同工，其实质是每到合同期限时都要重新签订新的合同，也就是说，在合同期...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
咨询我>>
我是企业的一名员工，企业倒闭辞退员工补偿标准
图文47人已浏览
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，...
章法律师|
律所主任，9年经验
咨询我>>
企业能不能辞退50岁员工
视频1,539人观看
吴小蝶律师|
专职律师，11年经验在线咨询
辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
视频2,366人观看
金牌律师|
专职律师，3年经验在线咨询
遇到如果一名员工在一个企业工作10年就被迫辞退，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
工作10天就被辞退一个月会有补偿吗
问答584人已浏览
试用期被辞退后，劳动者可以申请劳动仲裁。申请方法如下: 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件...
浙江在线咨询顾问团
咨询我>>
如果在企业工作10年以上，单位给调离其他工作岗位或者被辞退
问答584人已浏览
具体要看你这个听力不合格是否影响到你的工作，如果有影响公司是有权利调整你的工作岗位的，另外你这个听力不合格是因为工作原因导致还是因为其它原因导致，都会对你后续产生影响，要具体情况具体分析。...
重庆在线咨询顾问团
咨询我>>
员工满10年就能被辞退吗
问答584人已浏览
《劳动法》规定是职工在企业工作满10年，职工就有权要求和企业签订无固定期限的劳动合同，按正常情况看，一般企业运转的比较正常，职工表现又良好，企业是不会和员工解除合同的。 一方面企业单方解除合同要给职工...
云南在线咨询顾问团
咨询我>>
企业辞退员工一个月多少赔偿
图文58人已浏览
公司辞退员工属于违法辞退的，支付双倍赔偿金没有时间限制；属于过失性辞退的，支付经济补偿金一般没有时间...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
之前工作10年又工作被辞退失业保险
图文178人已浏览
如果劳动者被用人单位无故辞退，并且用人单位为其缴纳失业保险满一年的，劳动者是可以领取失业金的。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
咨询我>>
问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
工作试用期被辞退赔偿
视频1,967人观看
郑晓明律师|
专职律师，5年经验在线咨询
员工不能胜任工作辞退要补偿吗
视频6,402人观看
刘沛文律师|
，5年经验在线咨询
无故辞退一个工作十二年的员工，如果处理？
问答584人已浏览
如果违法解除劳动合同的，应当支付赔偿金，按工作年限计算，满一年两个月工资。协商不成的，可申请劳动仲裁维权。...
安徽在线咨询顾问团
咨询我>>
有同事被辞退了企业辞退员工一个月咋样？
问答584人已浏览
至于补偿的月工资计算方法为前12个月的工资总额的平均数你的工资结构中的 基本工资+考核工资都算，补贴与手机费就不算在里面 至于你12月份的工资，只发基本工资的话，你应该要求他们出具一个书面的说明，为什...
山东在线咨询顾问团
咨询我>>
遇到如果一名员工在一个企业工作10年就被迫辞退，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
在一家公司工作15年被辞退
图文1,353人已浏览
1、根据法律规定，用人单位在劳动者存在一定行为的情况下，是可以解除劳动关系的； 2、若劳动者不存在过...
章法律师|
律所主任，9年经验
咨询我>>
被辞退的员工如何获得赔偿金
视频4,203人观看
黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
公司如何赔偿员工在工作满10年时被辞退？
问答584人已浏览
如果贵公司要解雇一名员工，关于补偿的标准如下：员工需在贵公司至少工作满一年，才能获得相当于一个月薪资的补偿金；如果员工工作年限超过六个月但不足一年，贵公司应按照一年的时间进行补偿；如果员工工作年限未达...
香港在线咨询顾问团
咨询我>>
我是个公司的员工，从事工作10年，如果被辞退怎么办？
问答584人已浏览
劳动者讨薪被公司辞退的，如果用人单位是属于一种违法辞退的，用人单位是应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作...
湖北在线咨询顾问团
咨询我>>
