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什么工作算重体力劳动？

2023-03-07 24人已浏览

孟金龙律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、继承、公司法

近期30天评分：5.0 服务人数：483
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专业分析

重体力劳动者延迟退休的原因主要在于养老金双轨制的问题，我国采取将以“一年提高几个月”的推进方法，采取渐进式的方式延迟退休年龄，适时出台措施解决养老金双轨制”，但“并轨目前没有明确的时间表”对于延迟退休可能会考虑从现在规定的退休年龄最低的群体开始”，而重体力劳动者即为退休年龄最低的群体，但目前并未有相关法律正式出台。根据现行的法律规定，全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

法律依据

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