听力残疾算是完全丧失劳动能力了吗?
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听力残疾不算完全丧失劳动能力。听力残疾属于交流方面的残疾障碍,不属于完全丧失劳动能力。完全丧失劳动能...
工伤算不算突发疾病
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上班期间突发疾病不能视为工伤。在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,属于工伤。劳动者可以...
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工地突发疾病医疗费用谁承担
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工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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工作中突发疾病算工伤吗?
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员工在休息时间突发疾病,并不能判定为工伤。 依据《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所...
白血病一次性打死算不算完全丧失劳动能力
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是否丧失劳动能力由专业机构进行鉴定的。丧失劳动力分三种: 1、完全丧失劳动力:一般一级到四级伤残为完...
工厂活动中突发心梗丧命,算工伤吗?
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上班中心梗是突发疾病,不是工伤。但是,根据国务院《工伤保险条例》规定,其中,工作时间和工作岗位突发疾...
不明白,就问一问
工作中突发疾病完全丧失劳动能力算工伤吗?,律师怎么看
上班期间突发疾病死亡怎么赔偿
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员工上班途中受伤算工伤吗
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劳动法病假工资规定
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工作中突发疾病算工伤吗?
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第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (四)患职业病的; 第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; 根据上述规定...
工作中突发疾病算工伤吗
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在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。待遇有: 1、丧葬费为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; 2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡...
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完全丧失劳动能力人员和失能
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丧失劳动能力,是已经失去劳动的能力,无法从事劳动。...
工伤能定几级突发疾病
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工伤认定中的突发疾病一般包括先天性疾病、间歇性疾病、慢性疾病或其他已彰显症状且职工本人也已知晓的疾病...
突发疾病工伤认定
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职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。...
员工突然离职工资怎么算
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上下班途中受伤算不算工伤
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员工工作中突发疾病能算工伤吗
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工作中突发疾病是否算工伤,要看具体情况。 如果员工在工作中突发疾病,要想认定是否属于工伤,关键还是要看突发疾病后引发的后果。在工作过程中,出现以下两种情况之一的,那会被认定为工伤:第 一、员工在工作时...
工作中突发疾病算是工伤吗
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1、工作中突发疾病不一定算工伤。 2、如果是在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。工伤是指生产劳动过程中,由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤,如...
在工作中突发疾病算工伤吗
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不算,上班得疾病要被认定为工伤的前提条件太多,而且你又不是在做与工作有关的事情突发疾病。第十五条的第一项)根据《工伤保险条例》第三章工伤认定第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时...
请问在工作中突然出现疾病算不算工伤呢?
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劳动者因身休健康程度不良,产生的疾病,并非因劳动过程中所受到的伤害造成的身体损害或因职业而诱发的疾病...
工作期间突发疾病算不算工伤?如何处理呢?
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劳动者在工作期间突发疾病,如果符合在单位患职业病、在工作岗位上突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无...
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上下班途中出车祸算工伤吗
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劳动法规定标准工作时间
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工作中突发疾病算工伤么
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实践中,在工作场所发病一般按非因工处理。但由于工作紧张造成的,可以算工伤。工作紧张的情形一般指:在发病前一段时间内,(一)产量超过平常数量,连续超正常工作负荷工作;(二)由于工作需要,加班加点,连续超...
工作中突发疾病算不算工伤
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不属于工伤。根据《劳动部办公厅关于在工作时间发病不作工伤处理的复函》(劳办发(1994)177号)和《劳动部办公厅关于在工作时间发病是否可比照工伤处理的复函》(劳办发(1996)133号)的精神,劳动...
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员工在工作中突发疾病属不属于工伤的范围
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员工在工作中突发疾病属于是工伤的范围。根据法律的相关规定,劳动者在工作时间和工作职位,突发疾病丧命或...
员工因工伤不能上班工资怎么算
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工作中突发疾病,算不算工伤
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劳动者在工作中突发疾病的,是否属于工伤看具体情况。 如果是患职业病的,应当认定为工伤。在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。职工符合上述有关规定,但是有下列情...
发生工伤多少等级完全丧失劳动能力?骨折算丧失劳动能力么?
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根据描述无法直接判定伤残等级,那么员工是可以申请劳动能力鉴定来进行判定。依据《劳动能力鉴定管理办法》第八条〔提出申请〕职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,用人单位、工伤职工可以...