员工变更劳动合同主体和工作内容合理吗
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劳动合同主体变更员工岗位薪资不变和工作内容不变可以,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>变更劳动合同主体,算不算与新主体新签订了
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公司主体变更,如果是名称变更、法定代表人变更或者分立、合并等情况,原劳动合同均继续有效,不用重新签订...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对劳动合同主体变更,怎么计算工作年限,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同主体变更了怎么办
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询变更劳动合同
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询变更劳动合同主体,算不算与新主体新签订了劳动合同
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公司主体变更,如果是名称变更、法定代表人变更或者分立、合并等情况,原劳动合同均继续有效,不用重新签订劳动合同。如果经双方协商同意,也可以重新签订劳动合同。...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同变更工龄该如何计算
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变更劳动合同后的工龄计算方式: 1、连续计算法,两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄; 2、合...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>《劳动合同法》规定劳动合同主体变更需要
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劳动合同主体变更是否需要重新签订劳动合同需要具体分析,公司主体变更,如果是名称变更、法定代表人变更或...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同主体变更,怎么计算工作年限,律师怎么看
合同主体变更合同是否有效
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询劳动合同变更的条件和程序
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询工作地点变更社保怎么办
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询如何变更劳动合同主体及为何更改劳动合同主体
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劳动合同主体的变更一般是指与劳动者签订合同的用人单位主体的变更。在实践中,一般有两种情况导致主体的变更。一是企业合并分立,二是企业转让部分特定员工。用人单位与劳动者协商一致的,可以变更劳动合同约定的内...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同主体变更职工和工作人员其他内容可以变更吗
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一般情况下,劳动合同订立后,双方必须认真履行,任何一方不得擅自变更劳动合同。但是,在履行劳动合同的过程中,由于企业生产经营状况的变化,或者员工劳动、生活状况的变化,劳动合同也可以变更。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同主体变更,怎么计算工作年限,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
合同的主体变更如何变更主体
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合同主体变更的符合法定有效条件就是有效的,当事人协商一致,可以变更合同。合同主体变更需要符合的条件有...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>变更劳动合同主体的具体情况是什么?
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在我国变更双方签订的劳动合同主体是变更劳动法律关系当事人,即劳动者和用人单位。公司变更的可以继续履行...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>续签劳动合同变更主体的办法
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不可以。劳动合同到期续签不能变更原工作岗位,除非经过员工的同意。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>合作医疗参保地怎么变更
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询企业法人变更劳动合同是否重签
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳动合同主体变更,怎么计算工作年限,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
请问劳动合同工作时间变更怎么变更
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当劳动合同出现履行障碍时,法律允许双方当事人在劳动合同的有效期内,对原劳动合同的相关内容进行调整和变更。有下列情形之一的,合同双方可以变更本合同: (1)在不损害国家、集体和他人利益的情况下,双方协商...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同工作年限计算标准是怎样的
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1、工作人员的工作年限按周年计算。在计算退职金、退休金时,按周年计算后剩余的月数,超过六个月的,按一年计算,六个月和不满六个月的按半年计算。 2、工作人员在试用期间的工作时间,可以计算为工作年限。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>主体变更,员工劳动合同是做原合同变更还是新签
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合同继续履行《劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同更换合同主体
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劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后,在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前,经用人单位和劳动者双方当事...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>变更劳动合同期限算第二次签劳动合同吗
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变更劳动合同期限不算是第二次签劳动合同。变更劳动合同算是续签劳动合同,续签一般属于第一次签劳动合同的...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
可变更合同的期限有多久
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询施工合同变更的条件
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朱雪杰律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工转成劳动合同制员工后工作年限怎么计算
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从转成劳动合同制员工开始算起。劳务派遣期间的工龄属于劳务派遣公司的。这应该是劳务派遣公司先要提出解除劳动合同,劳务派遣公司应当按照工龄支付经济补偿金,然后原先的用工单位再和劳动者签订劳动合同成为新的用...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>员工劳动合同主体变更规定是怎样的
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以下就是员工劳动合同主体变更的相关回答。实践中,引起劳动合同主体变更的情况一般有两类,第一类是企业合并、分立的情况,第二类是用人单位将员工转至关联企业或其他公司的情况。根据劳动合同主体变更的不同情形,...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同主体变更,怎么计算工作年限,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同变更工作地点具体要求有哪些?
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劳动合同变更工作地点的合理范围的程序是:用人单位书面向劳动者提出变更劳动合同工作地点的请求,告知劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>个体工商户怎么办变更为公司
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吴莉律师| 专职律师,4年经验在线咨询变更劳动合同工龄应该如何计算
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最高《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第5条第1款规定:“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作,原用人单位未支付经济补偿,劳动者依照第38条规定与新用人单位解除劳动合...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同变更主体有问题?吗
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用人单位与劳动者续签合同时,原用人单位主体变更,那么根据《》规定,单位变更法人、负责人以及合并,都不影响原合同履行,因此,原单位主体和现在主体与劳动者协商一致,是可以变更劳动合同的。...
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