个体户员工经常迟到被辞退怎么赔偿
图文48人已浏览
《中华人民共和国劳动合同法》说啦,公司要是发现罚款,可以立即开除你,不用赔钱哦!这就是咱们说的第三十...
公司的员工孕妇经常迟到可以辞退吗辞退要补偿的吗
图文31人已浏览
《劳动法》第二十五条规定,劳动者严重违犯或严重失职时用人单位是可以单方解除合同的,“三期”内的女职工...
针对员工经常迟到能辞退吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
什么样的员工可以正常辞退
视频1,237人观看
10年老员工能不能辞退
视频2,610人观看
在单位上班经常迟到,员工经常迟到被辞退合法吗
问答584人已浏览
1、经常迟到是会违反用人单位的规章制度的。 2、我国《劳动合同法》第三十九条规定了,如果员工有严重违反用人单位的规章制度情形的,公司可以与员工解除劳动合同。“严重违反用人单位的规章制度”的具体内容包括...
老员工身体不好经常请假的,员工经常请假能辞退吗?
图文23人已浏览
要看具体合同是怎么签的,如果严重违反公司规章制度的可以 用人单位随时解除劳动合同。根据《劳动法》第二...
关于员工经常迟到的处罚
图文749人已浏览
员工迟到可以扣除迟到时间的工资,并且不予颁发满勤奖。迟到过于频繁,可以依法解除与劳动者的劳动合同。...
不明白,就问一问
员工经常迟到能辞退吗?,律师怎么看
企业能不能辞退50岁员工
视频1,542人观看
员工不能胜任工作辞退要补偿吗
视频6,408人观看
劳动法规定哪些员工不能辞退
视频2,601人观看
我公司一名员工经常迟到早退,请问企业职工迟到早退能辞退吗
问答584人已浏览
1、员工经常早退迟到的,属于严重违法规章制度的行为,用人单位规章制度或者与劳动合同有明确约定的,可以予以辞退,并不需要支付经济补偿金。 2、用人单位规章制度经员工大会讨论或者通告员工的,员工应当遵守。...
员工经常迟到教育后不改那员工迟到多少天可以辞退
问答584人已浏览
劳动者严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以依法予以辞退 什么是严重违反用人单位规章制度,需要符合以下条件:1.用人单位制定有明确的规章制度,并向劳动者告知,并依法听取意见;2.需要劳动者的行为是严...
针对员工经常迟到能辞退吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工经常迟到开除需要补偿吗
图文380人已浏览
员工经常迟到被开除是否需要补偿得看该公司单方面解除是否合法还是违法解除。因员工过错导致的合法解除,公...
个人的原因经常迟到,员工上班迟到能否扣工资呢。
图文26人已浏览
除下列情形外,用人单位不得以任何理由扣减劳动者工资: (1)法律、法规、规章规定应当由用人单位代扣、...
辞退公司以迟到为由辞退员工
图文447人已浏览
公司不能任意辞退员工,即使员工存在一定过错辞退也是需要有法定理由的,可以申请劳动仲裁。 无法定理由用...
辞退试用期员工需要赔偿吗
视频2,724人观看
员工上班打架辞退需要赔偿吗
视频3,215人观看
遇到员工经常迟到能辞退吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司的员工孕妇经常迟到可以辞退吗辞退要补偿的吗
问答584人已浏览
《劳动法》第二十五条规定,劳动者严重违犯或严重失职时用人单位是可以单方解除合同的,“三期”内的女职工触犯这条规定,企业是可以辞退她的,并且不用作补偿。但辞退员工,企业负有举证责任,要有足够可信且合法合...
有个同事这段时间总是迟到早退,员工经常迟到可以辞退吗
问答584人已浏览
员工经常早退迟到的,属于严重违反规章制度的行为,用人单位规章制度或者与劳动合同有明确约定的,可以予以辞退,并不需要支付经济补偿金。...
员工经常迟到早退可否辞退可否要支付补偿
问答584人已浏览
员工经常早退迟到的,属于严重违反规章制度的行为,用人单位规章制度或者与劳动合同有明确约定的,可以予以辞退,并不需要支付经济补偿金。...
员工迟到早退辞退需要补偿吗
图文29人已浏览
员工经常早退迟到的,属于严重违反规章制度的行为,用人单位规章制度或者与劳动合同有明确约定的,可以予以...
职工经常迟到开除工资能不给吗
图文26人已浏览
要支付工资...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工受伤期间公司可以辞退吗
视频4,794人观看
员工违反公司制度可以辞退吗
视频6,133人观看
员工无故旷工多次,经常早退迟到,能否辞退,是否有什么赔偿?
问答584人已浏览
关于这类问题需要一些要件:一、旷工是否有明确的考勤记录如:上下班需要打卡,市内出差有客户登记,市外出差有车机票等。总之,单位应出示能够证明员工旷工或迟到早退的证据。二、单位是否在制度中列明“旷工XX天...
老员工身体不好经常请假的,员工经常请假能辞退吗?
问答584人已浏览
要看具体合同是怎么签的,如果严重违反公司规章制度的可以 用人单位随时解除劳动合同。根据《劳动法》第二十五条的规定,劳动者有下列情况,用人单位可以随时解除劳动合同:a、在试用期间被证明不符合录用条件的;...
遇到员工经常迟到能辞退吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司累犯员工迟到要辞退员工可以吗
图文136人已浏览
如果员工多次迟到的行为属于严重违反公司的规章制度,公司可以予以辞退。但是公司的规章制度需要对迟到早退...
员工怎么才算无故辞退
视频3,556人观看
经常迟到会被辞退吗,怎么规定
问答584人已浏览
经常迟到可能会被辞退。对于迟到,如果公司并未进行限制的,一般不会被辞退,但是如果公司已经明确规定每月迟到不得超过多少次,而员工对此是知情的却还是达到了这个标准,那么可以辞退。...
员工经常旷工能不能被单位辞退
问答584人已浏览
因旷工被除名的法律依据是:《企业职工奖惩条例》(国发[1982]59号)的规定,由用人单位提出与无正当理由旷工的职工终止劳动关系的一种处理方式。除名的条件是: (1)职工经常旷工没有正当理由; (2)...