员工经常迟到是要被辞退的吗?
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如果公司的规章制度对迟到早退有规定,并明确某一时间段内迟到早退多久多少次是严重违反公司规章制度的行为...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>开除经常迟到员工要补偿吗
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迟到不属于能够无经济补偿辞退员工的情形,所以员工经常迟到开除是需要补偿的。但是,如果迟到属于严重违反...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对关于员工经常迟到的处罚,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
男女不正常关系法律怎么处罚
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询商标法关于商标侵权的处罚规定
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询干货员工经常迟到能否辞退?
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员工经常早退迟到的,属于严重违反规章制度的行为,用人单位规章制度或者与劳动合同有明确约定的,可以予以辞退,并不需要支付经济补偿金。...
四川在线咨询顾问团咨询我>>经常延迟发工资正常吗
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经常延迟发工资不正常。延迟发工资也就是拖欠工资。经常延迟发工资,协商索要无果的,劳动者可以向劳动行政...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>经常迟到会被辞退吗?
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经常迟到可能会被辞退。对于迟到,如果公司并未进行限制的,一般不会被辞退,但是如果公司已经明确规定每月...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
关于员工经常迟到的处罚,律师怎么看
什么样的员工可以正常辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询非法集资的公司员工怎么处罚
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黄彬律师| 专职律师,5年经验 在线咨询关于工资拖欠的法律
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询优秀员工经常迟到是一种信号
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迟到是难免的,经常迟到是不可原谅的,这仅是对普通员工而言,对优秀员工的处理却需要谨慎。 因为没有人是随随便便地成功,他既然够优秀,可能在下班的路上他还在思考工作,在你晚上休息时,他还在加班加点,或者在...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>员工经常迟到教育后不改那员工迟到多少天可以辞退
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劳动者严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以依法予以辞退 什么是严重违反用人单位规章制度,需要符合以下条件:1.用人单位制定有明确的规章制度,并向劳动者告知,并依法听取意见;2.需要劳动者的行为是严...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对关于员工经常迟到的处罚,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司经常罚员工的款怎么办
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能否罚款决定于公司的规章制度,规章制度是否合法有效决定于:1.是否经职工代表大会或者全体职工讨论,提...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工迟到罚款多少合理
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1、单次迟到早退10分钟(含)至30分钟(含)者,将从该员工工资中扣除1个小时工资。(即该月工资工资...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>为何员工迟到罚款合法?
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劳动者迟到属于违反劳动纪律,用人单位应当有权在规章制度或企业奖惩制度中,对此类行为进行一定的处罚,以...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>超经营范围经营处罚
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询公司非法经营员工怎么判的
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询遇到关于员工经常迟到的处罚,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
所以避免不了经常迟到,公司经常扣工资,那么员工只是经常迟到工资最多能被老板扣多少呢?
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老板无权随便扣员工的工资。 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法关于员工经常旷工什么规定
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劳动法是全国性指导法律,对旷工无规定,这是属于企业的制度范畴,只要企业在制定该制度时流程和内容都合法,就有法律效力,就能对员工进行处罚。简单地说,只要该制度内容不违法,并且制度有组织员工公示、培训、考...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>员工经常迟到、被辞退,有法律效力吗
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经常迟到属于违反公司制度罚款是正常的,但因此而辞退是不符合劳动法的。可以劳动仲裁 工作三年,6月份才交社保是严重违反劳动法的,《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>单位对迟到的员工罚款可以吗
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劳动者迟到属于违反劳动纪律,用人单位应当有权在规章制度或企业奖惩制度中,对此类行为进行一定的处罚,以...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>经常延迟发工资是否合法
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经常延迟发工资不合法。延迟发工资也就是拖欠工资。经常延迟发工资,协商索要无果的,劳动者可以向劳动行政...
林峰律师| 专职律师,16年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
吸毒人员主动戒毒会受到处罚吗
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询堵消防通道通常怎么处罚
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询员工迟到罚款合法吗?员工迟到被罚款
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迟到扣工资违法,普通用人单位不具备罚款权,但可以扣除相应时间未提供劳动部分的工资。同时,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,对用人单位赔偿可以通过扣除工资,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>关于非正常户处罚
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首先所谓非正常户:是指已办理税务登记的纳税人未按照规定的期限申报纳税,在税务机关责令其限期改正后,逾期不改正的,并经税务机关派员实地检查,查无下落并且无法强制其履行纳税义务的纳税人。再次去国税局查看营...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到关于员工经常迟到的处罚,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
关于国企的行政处罚行政处罚对员工的影响
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行政警告处罚,这对违背行政纪律的做法主体提议告诫,使之认识应负的行政职责,以便加以警惕,使其注意并改...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>快递迟迟不到是否可以要求赔偿
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询单位对迟到的员工罚款可以吗,可以对迟到员工进行罚款处罚吗
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劳动者的工资,系用人单位赚取劳动者创造的剩余价值的一部分,劳动者的付出与收获,客观存在不对等性,天平会向弱者倾斜,法律更多地保护弱势群体的利益,以求平衡劳资关系,避免发生纠纷和冲突。那么单位对迟到的员...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>关于工商局对无照经营的处罚
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工商部门对无照经营的处罚有好几种 对比较轻微的无照经营行为,一般发责令办照通知书,限定在期限内必须去办理营业执照 如果情节较严重,还会进行处罚 处罚的情况主要以经营者无照经营的资格来认定 如果是个人名...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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