如何处罚旷工员工
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对旷工的处罚： 第一，未严重违反用人单位规章制度的，对劳动者警告，拒绝支付旷工期间的工资，造成用人单...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
公司经常有人旷工，请问下劳动法对旷工的规定详情
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1，对于旷工，劳动合同法相关的规定是企业辞退员工的条件之一，即员工长期旷工，违反企业相关规定的，企业...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
针对公司有个员工经常无故旷工，请问关于旷工该如何处罚，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
旷工离职最多扣多少钱
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郑晓明律师|专职律师，4年经验在线咨询
孕妇旷工是否可以辞退
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刘哲宏律师|专职律师，2年经验在线咨询
旷工怎么扣工资，员工经常旷工
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员工旷工怎么扣工资？ 1、旷工不得克扣员工工资，旷工只能按事假扣工资，也就是说旷工当天没有工资，不能旷一天罚三天什么的，这种做法是违法的! 2、旷工行为在很多单位属于严重违规违纪行为，可能会被开除，但...
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同事经常旷工，请问旷工多长时间开除？
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《劳动法》对于累计多少天旷工开除，没有具体规定。具体天数，用人单位可以在规章制度里进行约定。已废止的...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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员工经常旷工能否辞退
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因旷工被除名的法律依据是：《企业职工奖惩条例》（国发［1982］59号）的规定，由用人单位提出与无正...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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不明白，就问一问
公司有个员工经常无故旷工，请问关于旷工该如何处罚，律师怎么看
非法集资的公司员工怎么处罚
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黄彬律师|
专职律师，5年经验
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员工工伤公司有哪些赔偿
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张景文律师|
专职律师，6年经验
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公司清算时员工如何补偿
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李耿律师|
专职律师，4年经验
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公司员工无故旷工，旷工辞退报告怎样写
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________先生女士：根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定，决定终止合同，请您于____年____月____日离开本公司。您的一切待遇按照________规定办理。_____...
广西在线咨询顾问团
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员工旷工怎么处理员工旷工如何处理
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公司可以根据公司的规章进行处理，一般的公司都规定旷工三天给予辞退的处理。劳动合同法第三十九条【用人单位单方面解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）试用期间...
四川在线咨询顾问团
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针对公司有个员工经常无故旷工，请问关于旷工该如何处罚，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
我这个月没请假旷工了3天，请问旷工怎么处罚
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法律不是面面俱到的，什么都管，那就不是法律了。比如你吃饭，法律不能以条文规定你一天一定要吃三餐，一定...
章法律师|
律所主任，8年经验
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请问小时工如何处理旷工？
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小时工旷工的，处理如下： 1、第一次旷工，通过口头或书面警告，让本人认识到错误的严重性并且责令反省；...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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如果员工无故旷工该怎么做
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如果员工旷工，会影响公司正常运行，给公司带来损失，同时也违反了法律和公司的规章制度，公司有权予以处罚...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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公司非法经营员工怎么判的
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江晓莹律师|
，7年经验在线咨询
工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验在线咨询
遇到公司有个员工经常无故旷工，请问关于旷工该如何处罚，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
关于旷工解雇员工的公司规定
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公司以旷工解雇员工,涉嫌违法，员工能起诉要求赔偿金。、第条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半...
内蒙古在线咨询顾问团
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关于员工旷工条例
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员工旷工一般是指未向部门和公司主管领导书面申请并经批准者，或未按规定时间请假，或违反病、事假规定，或违反公司制度中其它有关规定等行为。 公司所有的规章制度，都要在合法的前提下制订，但这些规章制度特别象...
广西在线咨询顾问团
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我上个月在公司无故旷工怎么处罚？
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对旷工处罚没有具体标准，只规定了，如果因为旷工给用人单位造成经济损失的，用人单位可以要求赔偿的。...
澳门在线咨询顾问团
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我公司有员工旷工，员工旷工可以立即辞退吗？
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劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。所以，在您本人严重违反规章制度的情形下...
章法律师|
律所主任，8年经验
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我公司经常加班，请问加班请假不批旷工吗？
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请事假未准不出勤算旷工。 劳动者请事假，是因为个人私事而请假，没有特别的情由，用人单位有权不予批准。...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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无故辞退员工找哪个部门投诉
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验在线咨询
公司未给员工签合同如何赔偿
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林晓杰律师|
专职律师，3年经验在线咨询
我这个月没请假旷工了3天，请问旷工怎么处罚
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法律不是面面俱到的，什么都管，那就不是法律了。比如你吃饭，法律不能以条文规定你一天一定要吃三餐，一定要几点吃，对于旷工也不是法律规定，而是由单位的内部规定来规定的。...
内蒙古在线咨询顾问团
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员工无缘无故旷工几天，对于拿月薪人员旷工怎样扣工资？
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旷工不得扣发工资。公司扣发工资的规定无效。 旷工是违反单位规章制度的行为，可以给予处分（如警告、通报等），情节严重，多次旷工的，用人单位可以依法解除劳动合同。但劳动法没有授权用人单位对员工进行处罚的权...
宁夏在线咨询顾问团
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遇到公司有个员工经常无故旷工，请问关于旷工该如何处罚，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
员工因无故旷工被辞退，员工无故旷工单位可否辞退
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如果用人单位有证据劳动者无故旷工的，是可以辞退劳动者的，并且是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。《...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师|
专职律师，3年经验在线咨询
员工经常旷工，单位开除员工养老保险要该如何算
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单位无权扣掉相关的,因为这些费用已交至当地社保局专用帐户里面,所以你不必担心什么的.是这样的，最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断...
湖北在线咨询顾问团
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员工无故旷工扣工资应有什么问题
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不能克扣基本工资。员工旷工扣工资参考如下： 1、旷工不得克扣员工工资，旷工只能按事假扣工资，也就是说旷工当天没有工资，不能旷一天罚三天什么的，这种做法是违法的! 2、旷工行为在很多单位属于严重违规违纪...
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