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个体户员工经常迟到被辞退怎么赔偿

2024-06-02 29人已浏览
  • 张丽丽律师

    张丽丽律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,143

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专业分析
《中华人民共和国劳动合同法》说啦，公司要是发现罚款，可以立即开除你，不用赔钱哦！这就是咱们说的第三十九条。比如说，你早退3次就算是严重违纪了。但是呢，如果公司觉得自己是用错方法开掉你的，那你就有权利让它继续履行我们以前签的那份合同，直到履行完了为止，或者，也可以让他们给你2倍的工资做为赔偿。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十七条  【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。\n劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。\n本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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