公司累犯员工迟到要辞退员工可以吗
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如果员工多次迟到的行为属于严重违反公司的规章制度,公司可以予以辞退。但是公司的规章制度需要对迟到早退...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>辞退公司以迟到为由辞退员工
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公司不能任意辞退员工,即使员工存在一定过错辞退也是需要有法定理由的,可以申请劳动仲裁。 无法定理由用...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对员工迟到被辞退有没有犯法,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司辞退员工有哪些补偿
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庞娜律师|专职律师,4年经验在线咨询根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询被公司辞退员工迟到迟退怎么赔偿
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无故辞退员工是违法解除劳动合同,劳动者可以住在继续履行合同或者要求支付赔偿金。劳动合同履行期间,用人单位解除劳动合同必须符合法定条件,无故解除合同是我i恶法解除合同,根据《劳动合同法》第四十八条、八十...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>因为犯错被辞退但是没有严重到辞退有工资么
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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>迟到早退是否可以辞退员工
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迟到早退可以辞退员工。但是必须要在一定条件下。如果公司的规章制度对迟到早退有明确规定,并且明确某一时...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工迟到被辞退有没有犯法,律师怎么看
企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工触犯法律被辞退合理吗,有没有法律依据
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员工如果有触犯法律的行为,那么被辞退是属于合理的,并且员工不能够要求经济补偿,但是如果是用人单位违法解除合同,那么员工可以要求用人单位作出经济补偿。劳动合同签订以后是不能够随意解除的。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>被辞退没有买保险的员工辞退补偿有没有
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公司没有买社保的,可以去劳动监察部门投诉或者去社保局投诉,社保局会责令单位补缴社保公司没有正当理由辞退员工要支付经济赔偿金每工作一年赔偿两个月工资有争议的可以去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工迟到被辞退有没有犯法,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
被辞退没迟到能拿到赔偿吗
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迟到太多被辞退一般没有补偿,迟到太多被辞退的,用人单位属于合法辞退,因为迟到太多属于严重违反用人单位...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>迟到太多被辞退是否有补偿?
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劳动者迟到太多被辞退,用人单位一般是以劳动者严重违反用人单位的规章制度为由予以解除劳动合同,因此是没...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>有员工被辞退了,员工违规辞退有补偿吗??
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用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师| ,19年经验在线咨询被辞退有离职证明么
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到员工迟到被辞退有没有犯法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
因为犯错被辞退但是没有严重到辞退有工资么
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根据员工犯错误的程度,单位辞退员工的后果是不一样的。 1、如果员工犯了一般性的错误,并未严重违反法律规定及劳动规章制度的规定,单位辞退员工则可能是违法的,这种情况下员工不仅可以拿回剩下的工资,还可以要...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>没有犯错被辞退有工资么?
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根据员工犯错误的程度,单位辞退员工的后果是不一样的。 1、如果员工犯了一般性的错误,并未严重违反法律规定及劳动规章制度的规定,单位辞退员工则可能是违法的,这种情况下员工不仅可以拿回剩下的工资,还可以要...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>有没有员工违反劳动法被辞退的
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按照合同上的,你应该是过了试用期的哪有试用期都快10个月的 按照劳动法规定试用也不合格的,就撤退掉了明显公司在故意不给你转正 你可以查下劳动法对试用期的规定,太多就不贴了 最长的:三年以上固定期限和无...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>员工迟到几次可以提前辞退
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员工迟到几次可以辞退需要依据公司章程的规定,并不是法律规定的,如果公司章程并未说明迟到可以辞退的,那...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工作满一年,因迟到,被辞职了,有没有补偿?
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有...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询员工没有收到辞退信如何办,收到辞退通知书能算被辞退吗
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任何东西都是将证据的,白纸黑字要写清楚才算辞退啊!所以没有签名和年月日,就不算的。 辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>员工在没有犯错被被辞退员工可以要求赔偿吗
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1、员工没有犯错被辞退需要进行的是经济赔偿,并不是补偿,赔偿金应当是按照经济补偿金的两倍来进行计算。因解除劳动合同的补偿标准是按照劳动者的工作时间长短来进行不同的确定,经济补偿按工作年限,每满一年支付...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工迟到被辞退有没有犯法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
查到员工有犯罪记录怎么辞退
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公司查到员工有犯罪记录的也不能单方面辞退,有犯罪记录不能成为公司辞退员工的正当理由,除非员工在劳动关...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工怎么才算无故辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询很不幸邻居被辞退了员工迟到早退能辞退么?
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员工多次迟到,公司必须要依据已经通过工会或者以往一直有的《员工手册》(这里讲的《员工手册》已经得到本人入职时的签收为前题)、关于迟到的定义,才可以决定辞退(这是一个避免今后劳动仲裁、诉讼的最佳途径)。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同没有到期被员工辞退赔偿
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如果是员工解除劳动合同的,要看是否履行了提前告知义务。如果履行了提前告知义务的,不需要进行赔偿,如果没有提前告知的,应当支付给公司造成的经济损失。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动...
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