有没有员工违反劳动法被辞退的

大家都在问查看更多

• 问没有劳动合同被员工辞退
  

  1、这种情况，可以要求款签合同期间的双倍工资。2、你要先向公司提出签订书面劳动合同，如果不签的话，你可以申请仲裁。但你不能无故不上班，这样很容易被公司抓住你违反公司规章的把柄。3、如果公司处分你，要通知你，如果不通知，程序违法，这样的处分，仲裁庭一般不会采纳。3、只要能够证明你与这家公司有劳动关系就可，比如拿出名片、铭牌或者工作记录来做证据，员工私自拿合同，不属于盗窃。其他的证据就由用人单位提供了。

• 问违反劳动合同的被辞退的员工，公司有补偿吗？
  

  用人单位与劳动者签订劳务合同，建立的是劳务关系，用人单位解除劳务合同，不支付劳动者经济补偿，是否支付违约金取决于劳务合同的约定。但是，如果使用者有违约行为，可以要求赔偿。 劳动合同与劳务合同解除时的赔偿方式不同，劳动者解除劳动合同时，要求提前申请或通知，企业解除时，要给劳动者相应的赔偿；而劳务合同可随时协商解除，也可以按照合同约定条件解除，不用提前通知。

• 问公司辞退员工违反劳动法有什么补偿
  

  劳动者严重违法违纪，用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同的，没有补偿。其中，因为劳动者原因造成用人单位损失的劳动者应当承担赔偿责任。劳动合同履行期间，用人单位可以按《劳动合同法》第三十六条、三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定解除合同。按《劳动合同法》第三十六条主动提出与员工协商一致的，以及按第四十条、第四十一条规定解除合同的，应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，满半年不满一年的按一年支付，不满半年的按半年支付。其中，《按劳动合同法》第四十条规定解除合同的，还应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资代通知金。

相关法律短视频查看更多

• 1'01
  根据劳动法员工被辞退应如何补偿

  2,717人已观看

• 0'53
  公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿

  2,398人已观看

• 1'02
  员工违反公司制度可以辞退吗

  6,060人已观看

• 1'14
  劳动法规定哪些员工不能辞退

  2,537人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工违反公司的规定被辞退有没有赔偿？

  240人已浏览

• 
  员工违反公司规定被辞退, 有没有赔偿

  261人已浏览

• 
  员工违反单位规定被辞退有没有赔偿

  376人已浏览

• 
  员工违反公司规定被辞退有没有赔偿

  505人已浏览