如果员工没有违反公司规定公司会被辞退吗
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员工没有违反公司的相关规定的话,如果要进行辞退,那么就需要支付员工一定的劳动赔偿金,具体劳动赔偿金要...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>职工有什么违反公司规定被辞退的能不能办理赔偿
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根据我国相关法律规定,对于员工违反公司规定被辞退的情形,其公司是不需要对其进行赔偿的;但是对于员工给...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对员工违反公司的规定被辞退有没有赔偿?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询公司辞退员工有哪些补偿
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庞娜律师|专职律师,4年经验在线咨询员工违反公司制度辞退要补偿可以吗,有没有规定?
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员工违反公司制度辞退要补偿是不可以的。公司的员工在工作的过程中必须要遵守公司的管理制度,公司管理制度是员工的行为准则,如果劳动者违反公司管理制度,有可能被公司处罚,如果严重违反的有可能被开除。...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>违反国家规定公司被员工解雇有赔偿吗
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违反公司规定被公司开除,如果属于劳动者严重违反单位规章制度的情形,单位开除劳动者无需支付赔偿或经济补...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>员工违反规定被辞退员工应该得到哪些赔偿
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劳动者严重违反用人单位的规章制度的,严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的,用人单位可以辞退员...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工违反公司的规定被辞退有没有赔偿?,律师怎么看
公司怎么辞退员工不用赔偿
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樊国华律师| 合伙人,15年经验 在线咨询违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询有没有员工违反劳动法被辞退的
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按照合同上的,你应该是过了试用期的哪有试用期都快10个月的 按照劳动法规定试用也不合格的,就撤退掉了明显公司在故意不给你转正 你可以查下劳动法对试用期的规定,太多就不贴了 最长的:三年以上固定期限和无...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>员工违反规定辞退的赔偿标准有哪些
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如果员工严重违反用人单位的规章制度的,可以辞退,并不需要支付经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工违反公司的规定被辞退有没有赔偿?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
没有违反公司任何制度被辞退
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应该是如果强行辞退要赔偿,自动辞退没有。所以你可以辞,但一定不是你主动辞的,要被动。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞退员工赔偿代通知金有没有规定
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有,单位没有提前一个月通知解除合同的,需要支付一个月代通知金。但代通知金与赔偿金不能并存。劳动者要求...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司意见员工违反禁止条款被辞退有补偿吗?
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违反公司规定被辞退在通常情况下是没有补偿的。对于严重违反公司的规章制度的员工,公司可以与其解除劳动合...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询被公司辞退赔偿金怎么算
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任振杰律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到员工违反公司的规定被辞退有没有赔偿?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
被辞退没有违反公司主要制度有什么赔偿
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如果签了合同的可以索赔,如果没签合同要举证工龄进行索赔。临时工不算...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>违反劳动合同的被辞退的员工,公司有补偿吗?
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用人单位与劳动者签订劳务合同,建立的是劳务关系,用人单位解除劳务合同,不支付劳动者经济补偿,是否支付违约金取决于劳务合同的约定。但是,如果使用者有违约行为,可以要求赔偿。 劳动合同与劳务合同解除时的赔...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>公司可以辞退违反公司规定的员工吗
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公司可以辞退违反公司制度的员工。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>没到期的公司员工辞退赔偿
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>违反规定被公司辞退有失业保险金吗?
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在公司辞退时,可要求单位出具解除劳动关系的有效证明及有关档案材料,到失业保险经办机构办理登记失业和申...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询员工工伤公司有哪些赔偿
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询违反厂区制度了因员工违反辞退员工没有赔偿吗?
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1、看公司的管理规定是否符合国家的相关政策和法律如果符合,员工违反支付正常工资,不需要支付赔偿金如果需要员工违反规定,让员工立刻辞职的,那得支付一个月的待通知金2、大家要注意《劳动法》第三十九条第二款...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>公司违反劳动规定被辞退是否有补偿
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是的,说明你违返了单位的规章制度,如果是无故辞退,可以按劳动法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工违反公司的规定被辞退有没有赔偿?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工在公司被辞退,公司给员工赔偿吗
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根据我国相关法律规定,对于用工单位辞退派遣员工的补偿是按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司辞退员工补偿2021年标准
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询公司违反保密协议员工被辞退有补偿金吗?
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单位如果不能充分举证,就是非法解除劳动合同,你可以要求经济补偿的,欢迎来电。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退员工有没有赔偿,最新的规定是什么
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公司违法辞退员工有赔偿。根据《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。【辟谣】公司辞退员工应当申报工会...
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