我们每个月上班240小时可以算加班吗？？？
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属于加班，应付加班费。...
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上班超过八小时，离职时有加班费吗？
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可以要求支付加班费的。...
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针对一月上班超过240小时。有算加班费企业违规吗？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
加班不给加班费给调休违法吗
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
劳动法加班费规定
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张来律师|专职律师，5年经验在线咨询
一个月我们上了240小时的班，算不算加班了
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属于严重加班，都超过法定时间76个小时了。可以要求单位支付1.5倍的加班工资，并可以主动与单位解除合同。如果，不愿在单位做了，要求单位补缴社保，若未签合同，还可以要求单位支付双倍工资，以及要求单位支付...
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企业工作日加班三小时以上有加班费吗？
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单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要...
吴莉律师|
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上班超过8小时是不是上班就算加班
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可以安排劳动者加班，但是要按照法定标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬；因此超过八个小时是否...
张神兵律师|
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不明白，就问一问
一月上班超过240小时。有算加班费企业违规吗？，律师怎么看
加班费国家是怎么规定的
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胡文学律师|
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加班费怎么支付
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员工有权利拒绝加班吗
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郑晓明律师|
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每天上班超过八小时算加班吗? 我没有上班期间的法定假日加班费算加班费吗?
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1、每天上班超过8小时过后算加班的，法定假日上班没有加班费是违法的行为。2、按《劳动法》的规定，用人单位应按如下规定支付加班费的。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常...
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企业职工延时加班超过小时后的加班费应该怎样计算
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通常来说，延时加班指的是上班时间超过8小时以上的加班，有时叫“加点”，劳动法规定应当按150%支付加班费。而休息日的加班，简称“加班”，劳动者有权要求按200%发放加班费。两种合称就是我们经常提到的“...
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针对一月上班超过240小时。有算加班费企业违规吗？，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
公司规定的上班时间超过八小时算加班吗
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一般来说是的，但如果岗位特殊，也可以不实行8小时工作日。 《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工...
张神兵律师|
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企业职工延时加班超过小时后的加班费应该怎样计算
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通常来说，延时加班指的是上班时间超过8小时以上的加班，有时叫“加点”，劳动法规定应当按150％支付加...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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国营企业工资按照240小时计算不给加班费合法吗
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当然不合法，标准不176小时，其余应该算加班费给予发放。国企更应该遵守和维护我们的劳动法，如果连国企...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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自己在上班路上受伤算工伤吗
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金牌律师|
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劳动法加班费金额标准
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刘星律师|
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遇到一月上班超过240小时。有算加班费企业违规吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
企业规定加班超过吗
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员工加班必须员工自己同意，用人单位不得强迫。 加班时间一般每日不得超过一小时。 因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 法律链接：《劳动法》第四十一条用人单位由于生...
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公司规定的上班时间超过八小时算加班吗
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一般来说是的，但如果岗位特殊，也可以不实行8小时工作日。 《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 对实行计件工作的劳动者，用人单位应...
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年底加班的时间超过40小时，没有加班费，违法吗？
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公司加班但是不给加班费，是违法的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其加班费。 拓展材料： 《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬...
宁夏在线咨询顾问团
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年底加班的时间超过40小时，没有加班费，违法吗？
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公司加班但是不给加班费，是违法的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其加班费。 拓展材料： 《...
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在公司每月超过小时加班，加班费应该怎样算呢？
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根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》（国务院令第174号）的规定，中国目前实行劳动者每日...
张神兵律师|
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
去上班路上摔跤骨折算不算工伤
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杨建莉律师|
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开车上班的路上受伤算不算工伤
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金牌律师|
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超过一个月不算加班费。
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加班一个月不能超过36小时。根据《劳动法》，用人单位与工会和劳动者协商后，可以延长工作时间，每天不得超过1小时，每月不得超过36小时，并按照国家有关规定向劳动者支付加班费。...
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每天上班时间超过八小时算加班，法定节假日算加班吗
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1、每天上班超过8小时过后算加班的，法定假日上班没有加班费是违法的行为。2、按《劳动法》的规定，用人单位应按如下规定支付加班费的。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常...
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遇到一月上班超过240小时。有算加班费企业违规吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
月加班超过40小时的违法后果
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用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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上下班途中受伤算不算工伤
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霍彩虹律师|
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每月超过多少小时加班算违法行为
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日工作时间超过八个小时需要支付加班费。...
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每周上班超过40小时超出的部分算加班吗
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国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者...
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