计件人员的延时加班和假日加班应该怎样计算加班费
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劳动合同法规定了三种工时制: 第一种是标准工时制,即8小时制,每天不超过8小时,每周不超过40小时,...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>加班多久算延时加班?加班工资怎么计算呢?
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我国劳动法规定:员工每日加班不能超过三个小时,每月不能超过36小时,如果超过就算延时加班。加班工资是...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对企业职工延时加班超过小时后的加班费应该怎样计算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
加班不给加班费给调休违法吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询加班费怎么支付
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询计件人员的延时加班和假日加班应该怎样计算加班费
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《劳动合同法》规定了三种工时制: 1、是标准工时制,即8小时制,每天不超过8小时,每周不超过40小时,每周保证一个完整的休息日,如果当天超过8小时的,超过部分为延时加班,按照1.5倍计算,周末按照2倍...
海南在线咨询顾问团咨询我>>平均加班不超过36小时,加班费怎么算的?
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用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资: (一)安排劳动者...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>离职后加班时间应该如何处理应该怎么计算加班费
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按离职日期止占当季度结束止的天数比,乘以本季度应有的综合工时数来做基数,员工实际工时数超过了基数的部...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
企业职工延时加班超过小时后的加班费应该怎样计算,律师怎么看
加班费国家是怎么规定的
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询劳动法加班费规定
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张来律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动法加班费金额标准
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询延时加班和超时加班怎样跟老板算工资?
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(1)被用人单位侵权的,可以到当地劳动保障监察机构投诉; (2)与用人单位发生劳动争议的,可以到当地劳动仲裁委员会申请仲裁;对仲裁结果不服的,可以向当地人民法院提起诉讼; (3)如果遇到一些复杂的加班...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>离职后加班时间应该如何处理应该怎么计算加班费
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按离职日期止占当季度结束止的天数比,乘以本季度应有的综合工时数来做基数,员工实际工时数超过了基数的部分按加班工资计算,基数部分按正常工资计算。 按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对企业职工延时加班超过小时后的加班费应该怎样计算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
一月上班超过240小时。有算加班费企业违规吗?
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如果你有证据,比如打卡考勤等等,证明月工作时间为240小时,并且公司没有按照法律规定发放加班工资,你...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>每天加班时间不超过多少小时加班期间工资怎么计算
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根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,加班工资应当按以下方式计算: 1、...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>加班按小时计算的话是怎样发加班工资的?
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工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工有权利拒绝加班吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到企业职工延时加班超过小时后的加班费应该怎样计算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
平均加班不超过36小时,加班费怎么算的?
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用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资: (一)安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付工资; (二)...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>加班每月不能超过多少小时?超过了的话加班费怎么计算?
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第四十二条有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条的限制: (一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的; (二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>超过加班不计工时超过小时是多少小时
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劳动法规定:加班不可超过小时是多少的呢?用人单位与劳动者就加班协商一致后,一般每天不超过1小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过3...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>在加班的时候,加班时薪怎样计算?
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很多人想知道加班时薪怎么计算,归根结底是按照时薪计算的。时薪=月固定性工资÷21.75÷8,加班的再...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>上班8小时后加班该如何计算工资
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按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。加班工资应当按以下方式计算,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
完不成工作就要加班合法么
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询每周工作时间超过44小时是否犯法
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询加班多久算延时加班?加班工资怎么计算呢?
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我国劳动法规定:员工每日加班不能超过三个小时,每月不能超过36小时,如果超过就算延时加班。加班工资是平时工资的三倍。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>企业加班超时怎样办
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第九十条:用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。《劳动保障监察条例》第二十五条:用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的,由劳...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到企业职工延时加班超过小时后的加班费应该怎样计算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作时长超过了八小时,倒班加班工资怎样算的呢?
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《劳动法》第三十六条?国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>报工伤超过24小时还能报工伤吗
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王元会律师| 专职律师,5年经验在线咨询一般工作日加班时应该怎么计算加班费
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用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,即一般工作日加班时应按以下标准支付工资: 1、安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>休息日加班超过八小时应该如何计算工资
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小时计算工资报酬。 根据《劳动法》第四十四条和劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,用人单位安排劳动者法定休假日工作的,应当按照工资额300%支付工资报酬。工作时间超过或者少于8小时的,应当按照实际...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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