年底加班的时间超过40小时,没有加班费,违法吗?
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公司加班但是不给加班费,是违法的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。 拓展材料: 《...
那么如果是加班不能超过40个算违法吗?
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(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的; (三)法律、行...
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加班不给加班费给调休违法吗
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每周工作时间超过44小时是否犯法
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年底加班的时间超过40小时,没有加班费,违法吗?
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公司加班但是不给加班费,是违法的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。 拓展材料: 《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬...
如果一个月超过140小时加班,能拒绝吗
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由劳动监察给予警告,责令改正,并处罚款。 根据《劳动法》第四十一条、第四十二条规定,排除第四十二条规...
企业每月加班超过60小时,合法吗?
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如果是普通工时制的话,可申请劳动仲裁主张加班费...
不明白,就问一问
月加班超过40小时的违法后果,律师怎么看
缔约过失责任的法律后果
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居间费用超过3%违法吗
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报工伤超过24小时还能报工伤吗
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加班40小时算超时吗
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你们的情况属于超时劳动。根据劳动法和劳动部的相关文件规定,职工每周的工作时间不得超过40小时,每天8小时。因特殊原因需要延长工作时间的,每日不得超过3小时。安排劳动者延长工作时间的,用人单位应当向劳动...
24小时内加班超过36小时违不违法
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每月加班超过36小时违法。 所以,要是每月加班时间累计超过了36个小时的,那么就是对《劳动合同法》的违反。 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 用人单...
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要是每月加班超过36小时后不去加班算旷工吗
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不属于旷工。...
我们每个月总加班时间超过200小时算不算违法
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用人单位违反法律规定延长劳动者工作时间的,劳动保障行政部门可给予警告,责令限期改正,并可以按照受侵害...
一月上班超过240小时。有算加班费企业违规吗?
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如果你有证据,比如打卡考勤等等,证明月工作时间为240小时,并且公司没有按照法律规定发放加班工资,你...
超过诉讼时效后对方承诺还款
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劳动法加班费规定
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超过八小时强制加班违法吗
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如果每天工作时间都超过14小时,单位有违劳动法休息休假的规定,相关依据请参考如下: 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条对实行计件...
那如果是加班不能超过40个算违法吗?
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(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的; (三)法律、行政法规规定的其他情形。...
如果月加班超过50小时的话,会酌情加工资吗
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那个月加班超过50小时的话,据《劳动报》报道,加班超时比比皆是,调查显示,仅有4 2.4%的从业人员每周劳动时间在“40小时以内”, 4 5.4%的从业人员每周工作“41-50小时”,每周工作达“51...
月加班不得超过三十六小时吗?
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实行每天不超过8小时,每周不超过44小时或40小时标准工作时间制度的企业,以及经批准实行综合计算工时...
员工自愿加班超过36小时违法吗
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每个月加班超过36小时就违法啦!所以呢,如果你每个月加起来的班超了36个小时,那就是违反了我们国家的...
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过错方起诉离婚的后果
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拘留时间不能超过
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律师加班超过40小时去哪里投诉
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这个去劳动局投诉不然也可以起诉要求支付经济补偿金...
企业每月加班超过60小时合法吗?
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如果是普通工时制的话,可申请劳动仲裁主张加班费...
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你好,我想问一下每月加班超过36小时违法吗
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每月加班超过36小时违法。 所以,要是每月加班时间累计超过了36个小时的,那么就是对《劳动合同法》的...
社保断缴超过三个月有影响吗
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加班每月超过三十六小时吗
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1.包括双休日和节假日在内. 2.《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度. 第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日. 第四十一...
加班超过36小时,但是加班不超过72小时怎么办?
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根据《劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 第四十一条规定,用人单位由于生产经...