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没有每周的规定 每天最多3小时,每月不超过36小时 《劳动法》 第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,...
个人建议你维权应当还是首先选择法律途径进行!其他过激的行为可能带来的后果不可预见,不一定是最适合的。 劳动合同没有向你交付一份肯定是不合法的...
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加班是建立在用人单位与劳动者协商的基础上的单位不得强迫员工加班,员工无权单方面决定加班。公司要求加班的应当支付加班费,不支付加班费的,可以拒绝。公司没有强迫劳动者加班的权利。用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察大队投诉,到劳动部门或者拨打全国人力资源和社会保障电话。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。
可以的,也可以要求用人单位支付相应的加班工资。
根据《中华人民共和国劳动法》规定,除非特殊情况,每月加班不得超过36小时。违反劳动法律规定,劳动者可以向劳动行政管理部门投诉,要求赔偿损失,由劳动行政部门对用人单位给予警告,责令改正,责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,责令支付赔偿金,并可以处以罚款。
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