我是外来务工人员，请问产假工资怎么算？A
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如单位帮你交过生育保险，直接到社保中心领取生育保险金，相当于产假期间工资，公司可不另行支付产假工资。...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
公司因人A，而不给予员工辞职，
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单位的要求不合理，员工提前一个月辞职即可，不需要单位同意。...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
针对员工A辞职A请假旷工多天，工资是否出全比佢，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
孕妇旷工是否可以辞退
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刘哲宏律师|专职律师，2年经验在线咨询
员工请病假工资怎么计算
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胡婷婷律师|专职律师，7年经验在线咨询
和A说过辞职，月底来拿工资说旷工不给
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劳动者到期，用人单位拒绝发放其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请，要求用人单位支付其被拖欠的工资。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人...
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A说法：B产后开工女职工应享有多少天产假
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女职工应享有多少天产假，具体要结合两个方面来确定：r 1、《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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现在环卫员工的工资为多少呢？A
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请将问题说明清楚才好回复。如果对回复满意的话，请采纳为最佳答案，如果还有问题，请按“点此咨询”向本律...
章法律师|
律所主任，8年经验
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不明白，就问一问
员工A辞职A请假旷工多天，工资是否出全比佢，律师怎么看
职工的婚假多少天2022
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陈泽博律师|
专职律师，2年经验
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旷工离职最多扣多少钱
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验
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老员工主动辞职补偿多少
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李加刚律师|
律所主任，19年经验
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a宣布停工职工产假多少天?
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林心如宣布停工据北青网报道，林心如目前已怀有约7个月身孕，怀孕期间，她仍持续工作，随着肚子一天天变大，离生产日也越来越近，倒数3个月就要将迎来家中新成员，为了专心养胎，她也渐渐放下手中工作，并在8日开...
四川在线咨询顾问团
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旷工多少天单位可以依法辞退？A
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一般依据公司规章制度办，但是公司的规章制度也应该知道合理合法。...
山东在线咨询顾问团
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因旷工辞退时间是多久,企业能否辞退旷工职工
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因旷工辞退时间法律没有明确规定。一般情况下，旷工只有达到一定程度才会被辞退。具体当然要看用人的单位的...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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如果不请假，旷工，然后辞职，会发工资嘛
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如果是旷工，单位做出辞退决定，是没有经济补偿金的。但是，工资应照发...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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UL验厂中离职员工工资A该怎么出改进报告
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如果劳动者离职后，公司没有按规定结清工资的，那么劳动者带上解除劳动合同证明，反映到劳动局、仲裁委员会...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|
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请事假扣工资吗
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郝科名律师|
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遇到员工A辞职A请假旷工多天，工资是否出全比佢，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
职A旷A多少天可以开除
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一般连续旷工15天，累计一年旷工30天，可以开除。...
新疆在线咨询顾问团
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员工入职A
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1、填写《员工履历表》。2、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》，使其具备基本公司工作知识，要求其通过内部网络了解进一步情况。3、按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续。4、确认该员工...
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每天a都拖欠员工工资吗？
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用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理...
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请假多少天就算旷工
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具体情况根据公司管理者合同规定。...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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A一般普通员工工资有多少一个月
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反正基本上在每个城市都有厂所以工资应该是按地方的消费而定吧。...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
员工突然离职工资怎么算
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胡文学律师|
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老板突然辞退员工工资怎么赔付
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验在线咨询
A一的请假怎么扣工资...A一的请假怎么扣工资展开
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这个要根据公司的规定来，这个扣工资发方式没有国家法律法规的明确规定望采纳...
安徽在线咨询顾问团
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请假旷工一天扣多少工资
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劳动法对于旷工每天所扣多少工资，没有明确的说明。按现行做法，旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。 旷工指的是，在没有同用人单位申请请假的情形下，无故不到...
辽宁在线咨询顾问团
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遇到员工A辞职A请假旷工多天，工资是否出全比佢，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
员工辞职多少天内提出
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员工要辞职的，一般要提前三十天提出，且要以书面形式向用人单位提出；如果员工还在试用期的，只要提前三天...
吴国公律师|
律所主任，24年经验
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1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师|
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职A辞退5年的员工需要赔偿多少给职工
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《劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协...
天津在线咨询顾问团
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员工入职流的a
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1、填写《员工履历表》。2、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》，使其具备基本公司工作知识，要求其通过内部网络了解进一步情况。3、按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续。4、确认该员工...
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