工人辞工工资是否当天A
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离职日结清...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
A宣布停工职工产假多少天？
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林心如宣布停工据北青网报道，林心如目前已怀有约7个月身孕，怀孕期间，她仍持续工作，随着肚子一天天变大...
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针对员工A辞职A请假旷工多天，工资是否出全比佢，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
孕妇旷工是否可以辞退
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刘哲宏律师|专职律师，3年经验在线咨询
员工请病假工资怎么计算
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胡婷婷律师|专职律师，8年经验在线咨询
和A说过辞职，月底来拿工资说旷工不给
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劳动者到期，用人单位拒绝发放其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请，要求用人单位支付其被拖欠的工资。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人...
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员工旷工多少天按自离处理是合法的？A
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法律上没有自离的规定。需要你公司有合法有效的规章制度并作出相应的规定。建议你公司聘请专业律师做常年法...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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旷工多少天单位可以依法辞退？A
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劳动法关于旷工几天可以开除的问题没有明确的规定。每个公司不一样的规定，一般是三天。公司应该有自己的规...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
员工A辞职A请假旷工多天，工资是否出全比佢，律师怎么看
职工的婚假多少天2022
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陈泽博律师|
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旷工离职最多扣多少钱
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郑晓明律师|
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老员工主动辞职补偿多少
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李加刚律师|
律所主任，20年经验
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a宣布停工职工产假多少天?
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林心如宣布停工据北青网报道，林心如目前已怀有约7个月身孕，怀孕期间，她仍持续工作，随着肚子一天天变大，离生产日也越来越近，倒数3个月就要将迎来家中新成员，为了专心养胎，她也渐渐放下手中工作，并在8日开...
四川在线咨询顾问团
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旷工多少天单位可以依法辞退？A
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一般依据公司规章制度办，但是公司的规章制度也应该知道合理合法。...
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A职工去辞职还要冻结工资
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若是无法与公司协商解决，你可向当地的劳动部门投诉...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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离职人员工资暂缓A发是否合法
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一、根据您提供的信息，依据法律规定大致可能可以争取的权益有：鉴于您与单位解除了劳动合同，您可以要求单...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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员工旷工是否扣除当天工资
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旷工可以扣除当天的工资。旷工的具体处罚由用人单位依法制定的规章制度规定。如果旷工严重违反了公司的规章...
马筱律师|
律所主任，15年经验
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员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|
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请事假扣工资吗
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郝科名律师|
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遇到员工A辞职A请假旷工多天，工资是否出全比佢，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
职A旷A多少天可以开除
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一般连续旷工15天，累计一年旷工30天，可以开除。...
新疆在线咨询顾问团
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员工入职A
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1、填写《员工履历表》。2、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》，使其具备基本公司工作知识，要求其通过内部网络了解进一步情况。3、按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续。4、确认该员工...
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每天a都拖欠员工工资吗？
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用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理...
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我是A的员工本月旷工离职还可以拿到上月的工资吗
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你实际付出的劳动公司必须支付劳动报酬的，但是旷工给公司造成损失的话，要承担赔偿责任的。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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我是外来务工人员，请问产假工资怎么算？A
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如单位帮你交过生育保险，直接到社保中心领取生育保险金，相当于产假期间工资，公司可不另行支付产假工资。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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老板突然辞退员工工资怎么赔付
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师|
，8年经验在线咨询
A一的请假怎么扣工资...A一的请假怎么扣工资展开
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这个要根据公司的规定来，这个扣工资发方式没有国家法律法规的明确规定望采纳...
安徽在线咨询顾问团
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请假旷工一天扣多少工资
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劳动法对于旷工每天所扣多少工资，没有明确的说明。按现行做法，旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。 旷工指的是，在没有同用人单位申请请假的情形下，无故不到...
辽宁在线咨询顾问团
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国庆放A是否要补发计件员工工资
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计件是按照生产的数量来计算工资，不是按照工作时间计算工资，因此，国庆放假不会补发计件工资。...
张丽丽律师|
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请假不发工资合法吗
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黄世皓律师|
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职A辞退5年的员工需要赔偿多少给职工
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《劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协...
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员工入职流的a
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1、填写《员工履历表》。2、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》，使其具备基本公司工作知识，要求其通过内部网络了解进一步情况。3、按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续。4、确认该员工...
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