计件员工国定假工资应该发放吗
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用人单位法定节假日放假,劳动者是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部...
国庆节放假三天是否应该发工资吗?
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单位安排劳动者在国庆节放假三天的,应该发工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间...
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员工工伤期间工资如何发放
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男员工陪产假工资发放标准
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计件员工国定假工资应该发放吗?
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用人单位法定节假日放假,劳动者是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其工资。...
被辞退员工是否发放工资?
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被辞退员工是需要发放工资的,并且需要立即发放工资,发放工资的金额是一次性支付劳动者全部的工资,如果用...
计件人员工伤期工资吗还发放吗?
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针对你的问题计件人员工伤期工资吗还发放吗?这是需要发放的,根据《工伤保险条例》第二十九条职工因工作遭...
不明白,就问一问
国庆放A是否要补发计件员工工资,律师怎么看
工伤工资发放标准是怎样
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退休工资谁发放
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工厂停工停产工资怎么发放
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计件员工国庆加班的,国庆放假三天那三天怎样算工资
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首先纯计件应该是不合法的. 计件工资的应该是算每天正常工作时间内的定额,即一天8小时内,工人生产的计件量是多少,而且这个定额必须是70%以上的员工是可以达到的.周一到周五超过定额计件量的部份,计发加班...
工厂给员工发的国庆放假工资是什么范围?
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员工放假期间,企业将支付生活费。生活费的发放标准应当按照当地有关部门确定的标准执行。国家明确规定建立最低生活保障制度,要求各地确定当地最低生活保障线。企业为长假员工支付的生活费不得低于当地最低生活保障...
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要过年了,A企业拖欠员工工资,不予发放
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1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用元,如果你胜了全部...
公司劝退员工要等发放工资日发工资是否违法
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有多种情况,一般情况下,公司需给予补偿。...
国庆节有三倍工资发放吗
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兼职如果是在十月一至三号这三天法定节假日上班的话那么是有三倍工资的。只要和用人单位有劳动关系,那么就...
延迟工资发放违法吗
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生育津贴怎么发放给员工
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计件员工工伤后的工资发放怎么计算。。
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1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 2、具体来讲,应当按受伤前12个月的平均应发工资来计算发放。...
劝退员工要等发放工资日发工资是否违法
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有多种情况,一般情况下,公司需给予补偿。...
工资是否会发放给旷工员工
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根据通常情况,当劳动者决定离职时,雇主有责任一次性支付其所有工资。 如果劳动者以未事先通知至少30天的方式离开公司,且该行为对雇主造成了经济损失,劳动者将承担相应的赔偿责任。对于因旷工自动离职的员工...
计件的员工工伤工资如何发放?其规定是什么?
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1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变...
三倍工资是否包含发放工资发放工资
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三倍工资不包含原工资。所谓三倍工资就是劳动者在法定休假节日工作的,可以获得不低于劳动合同规定的劳动者...
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产假期间工资怎么发放
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员工工资不发去哪里投诉
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发放当月人员工资还需要补计提吗
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如果上月未计提,或者计提不足,需要予以计提。如已足额计提就不需要了。...
试用期员工公司发放工资是否有补偿
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公司裁员试用期员工一般来说是有补偿的。但是若是公司有证据证明员工在试用期期间不符合录用条件并且有过错情形而解除劳动合同是不需要支付经济补偿金的。...
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计件工人工伤工资由谁发放
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由...
国庆节没有三倍工资怎么举报
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2022年国庆节放假三天是否应该发工资
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国庆节放假三天是法定假期(10月1日-3日),工资照发。 国庆节三天假期,属于国家规定的全民假期,按照《劳动法》规定,法定休假日应该支付工资。 《劳动法》规定法定假期支付工资: 第五十一条【法定休假日...
公司计件人员工伤期工资不发放吗?
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针对你的问题计件人员工伤期工资吗还发放吗?这是需要发放的,根据《工伤保险条例》第二十九条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙...