国庆放A是否要补发计件员工工资
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计件是按照生产的数量来计算工资,不是按照工作时间计算工资,因此,国庆放假不会补发计件工资。...
国企员工病假工资的发放规定是什么
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《劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工...
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员工工伤期间工资如何发放
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产假期间工资怎么发放
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公司自然灾害放假应该向员工工资发放吗
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1、非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内,单位应当按劳动合同规定的标准支付员工工资。假设你们单位工资支付周期是每月1日到月底,假设15日开始停工(停产),则15日至月底期间的工资应该按...
国庆节放假三天是否应该发工资
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应该。国庆节三天假期,属于国家规定的全民假期,按照《中华人民共和国劳动法》规定,法定休假日应该支付工...
工伤小伤发放病假工资应该怎么计算呢?
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1、按照法律规定,单位应缴纳的工伤保险费“用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴...
不明白,就问一问
计件员工国定假工资应该发放吗,律师怎么看
延迟工资发放违法吗
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退休工资谁发放
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工厂停工停产工资怎么发放
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工伤期间公司应该给员工发放放假假条吗
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需依据受伤情形和《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。用人单位和劳动者对停工留薪期有异议的,可向劳动能力鉴定委员会申请确认。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工...
计件员工工伤后的工资发放怎么计算。。
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1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 2、具体来讲,应当按受伤前12个月的平均应发工资来计算发放。...
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企业长期放假的话员工的工资应该如何发放
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一般来说,在放假期间企业按照当地最低工资标准作为生活补贴,或者是按原工资的百分比发放,但最后发放的工...
计件员工硬性加班应该怎样发工资
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计件工资,是按照工人生产的合格品的数量(或作业量)和预先规定的计件单价,来计算报酬的一种工资形式。它...
计件女工产假期工资该不该发
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问:2003年,我和一家服装厂签订了为期3年的劳动合同,约定实行计件工资制,工厂按我在法定的工作时间...
请假不发工资合法吗
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工伤工资发放标准是怎样
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元旦放假给员工发工资吗
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元旦假期如果员工是被安排加班的,那么则需要给予员工工资,则用人单位需要按照不低于劳动合同中约定的工资的三倍给付员工工资。元旦假期,用人单位一般应当安排员工休假。...
计件员工硬性加班应该怎样发工资
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计件工资,是按照工人生产的合格品的数量(或作业量)和预先规定的计件单价,来计算报酬的一种工资形式。它不是直接用劳动时间来计量,而是用一定时间内的劳动成果——产品数量或作业量来计算,它是间接用劳动时间来...
国企员工病假工资的发放规定是什么
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《劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规...
计件的员工工伤工资如何发放?其规定是什么?
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1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变...
工厂国庆放假会提前发工资吗
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1、依据《工资支付暂行规定》之要求,对于国庆等重要节假日以及休息时间,用人单位有责任在临近的工作时段...
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生育津贴怎么发放给员工
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员工工资不发去哪里投诉
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计件制员工法定节假日加班工资发放标准是什么
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算 周末加班,当天计件工资按200%支付或者倒休 法定节假日加班,当天计件工资按300%支付 《劳动法》 第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:...
应该如何计算并发放工资
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根据1990年1月1日施行的《关于工资总额组成的规定》第四条,工资总额由六部分组成: 1. 计时工资; 2. 计件工资; 3. 奖金; 4. 津贴和补贴; 5. 加班加点工资; 6. 特殊情况下支付...
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事业单位装修期间,员工放假,工资应该怎么发放,
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需要按照合同约定处理...
擅自离职公司不发放工资合法吗
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假名应聘员工应发工资吗?
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提供正常劳动期间的工资,应该正常发放。...
员工自离,上个月的工资应该发放吗
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员工自离公司可以按公司规定处理,一般工资还是要发。...