国庆节全国工资三倍怎么计算
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法定节日的三倍工资是按照劳动者日常工资的三倍来进行计算的。劳动者在法定节假日加班的,用人单位应向其支...
丰培铭律师|专职律师,13年经验咨询我>>国庆节放假三天是否应该发工资
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应该。国庆节三天假期,属于国家规定的全民假期,按照《中华人民共和国劳动法》规定,法定休假日应该支付工...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>针对国庆节有三倍工资发放吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
节假日三倍工资算4倍吗
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邓悦律师|专职律师,5年经验在线咨询国庆节节假日几天三薪
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肖丹婷律师|,8年经验在线咨询国庆节放假单位要发工资吗
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要发工资。国庆假期不上班,用人单位也是要支付法定假日工资的。根据我国劳动法规定,法定假日放假是不能扣工资的。如果法定假是恰逢休息日,公司应支付2倍的工资,或安排换休。 《中华人民共和国劳动法》第四十四...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>国庆三倍工资是指包含底薪工资三倍吗?
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法定假日用人单位安排工作的,支付的.倍工资,不包括法定休假日本身的工资。《劳动法》第四十四条有下列情...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>国庆节加班工资是几倍
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国庆节加班工资按不低于平时工资3倍的标准支付。国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日),属于法定节...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>不明白,就问一问
国庆节有三倍工资发放吗,律师怎么看
国庆放假三天违法吗
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颜惠律师| 团队负责人,6年经验 在线咨询单休的国庆节放几天
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验 在线咨询节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验 在线咨询国庆节加班工资三倍可以补休吗
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国庆加班拿了三倍工资的话是不能再补休的,除非是没有拿三倍工资,那么企业就相当于违反了相关劳动法的规定,那么就应当补休,但是如果公司按相关的法律给付了加班费,那么就没有义务再为其补休了。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>国庆节加班加班三天工资能拿三倍吗
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1、国庆节加班三天是可以拿到三倍工资的,并且也可以进行补休。 2、因为如果用人单位要求劳动者在国庆节连续七天加班的话,这样是属于一种违法行为,如果不对自己支付加班费的话,要及时的进行举报。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对国庆节有三倍工资发放吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
国庆节加班三天可以拿三倍工资又补休吗
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1、国庆节加班三天是可以拿到三倍工资的,并且也可以进行补休。 2、因为如果用人单位要求劳动者在国庆节...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>国庆三倍工资是多少
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国庆节10.1至10.3属于法定节假日,加班工资=加班工资的计算基数÷每月计薪天数×300%。10....
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>小时工国庆节有三倍工资吗,具体的规定是什么
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小时工如果实行的是不定时工作制,在节假日上班的,没有三倍工资。我国有关规定明确了实行不定时工时制度的...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>国庆节12123系统不处理吗
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王元会律师| 专职律师,6年经验在线咨询延迟工资发放违法吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,8年经验在线咨询遇到国庆节有三倍工资发放吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
国庆加班两倍工资合法吗?节假日加班不是有三倍工资吗?
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员工没有签订合同,可以要求支付双倍工资,实际工作时间达到一年以上仍没有签订合同的,则成立无固定期限劳动合同,当然这个规定从2008年1月1日开始执行; 节假日加班必须按照法律规定支付加班费,法定节假日...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>国庆节值班是否需要三倍工资?
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国庆值班有三倍工资。节日加班的三倍工资指的是基本工资。 用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的,按照不低于劳动合同的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>市XX没有按发放春节上班三倍工资。
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1、可采取如下途径维权,要求用人单位依法支付加班费:①、依据劳动合同法第30条规定向用人单位所在地法院申请支付令;②、向劳动行政部门举报、投诉,由劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动报酬;③、依法向用...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>计件工资国庆节放假给工资吗?
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国庆节是属于带薪的假期,无论是计时工资还是计件工资,在假期内都应该计算工资。假期的计件工资一般按平均...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>小时工国庆有三倍和双倍吗
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一般来讲,小时工在国庆工作是有法定节假日双倍或者三倍的工资补贴待遇的。小时工虽然是非全日制用工,但根...
孔晓雪律师| 专职律师,11年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
退休工资谁发放
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郝科名律师| 专职律师,5年经验在线咨询工伤工资发放标准是怎样
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刘星律师| 专职律师,5年经验在线咨询临时工国庆节有双倍工资么?
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据《劳动法》、《劳动合同法》的规定,我国目前没有临时工的称呼,凡是与用人单位建立劳动关系都必须签订劳动合同,依法参加社会保险。因此“临时工”也要参加社保。所谓临时工应该说指的是短期合同工、非全日制合同...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>2022年国庆节放假三天是否应该发工资
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国庆节放假三天是法定假期(10月1日-3日),工资照发。 国庆节三天假期,属于国家规定的全民假期,按照《劳动法》规定,法定休假日应该支付工资。 《劳动法》规定法定假期支付工资: 第五十一条【法定休假日...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到国庆节有三倍工资发放吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
三倍工资是否包含发放工资发放工资
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三倍工资不包含原工资。所谓三倍工资就是劳动者在法定休假节日工作的,可以获得不低于劳动合同规定的劳动者...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师| ,8年经验在线咨询说的国庆节上班三倍和两倍薪酬没有发
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劳动者在国庆节上班,应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。不按规定支付劳动报酬,属于违法;劳动者可以收集证据到劳动局监察大队投诉或到劳动局劳动仲裁委员会申请仲裁。但是劳动者也应该明白,只有10月1...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>国庆节加班工资低于三倍怎么办
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根据法律规定,用人单位安排员工在法定节假日期间加班的,应当支付三倍工资加班费,否则是违法的。单位不给加班工资,劳动者追讨加班工资要灵活选择途径。 1、协商。 2、调解。 3、投诉。 4、劳动仲裁、诉讼...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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