员工离职是否可延缓发工资,有哪些规定
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员工离职不可以延缓发工资的,但是双方可以协商处理。法律没有明确规定离职结清工资的时间限制,劳动者辞职...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>退休人员缓刑是否停发工资?
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退休人员在缓刑期间有工资。可以继续发给基本养老金,但不参与基本养老金调整。公务员退休后判刑工资待遇:...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对离职人员工资暂缓A发是否合法,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询暂缓发工资合法吗
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公司延后发工资,而且没有经过劳动者同意的,属于违法行为。用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时延期支付劳动者工资,延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政...
香港在线咨询顾问团咨询我>>员工离职预留工资推到下一年发是否合法
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不合法,可以去劳动局投诉或申请仲裁...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工A辞职A请假旷工多天,工资是否出全比佢
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1、按实际工作天数发放; 2、通知限期其会公司上班,并对旷工的事实作出书面确认。...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
离职人员工资暂缓A发是否合法,律师怎么看
兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工突然离职工资怎么算
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询员工离职是合同解除还是终止
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王怡倩律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工离职是否可延缓发工资,法律怎么规定的
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员工离职不可以延缓发工资的,但是双方可以协商处理。法律没有明确规定离职结清工资的时间限制,劳动者辞职到期的,用人单位应当在一次性结清劳动者所有工资以及为其办理离职手续和社保转移手续的,如果用人单位不支...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>被判缓刑的国家公职人员工资是否有加发
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1、根据第一条"关于国家行政机关工作人员被人民法院判处刑罚宣告缓刑的,其工作安排和工资待遇如何处理的问题。国家行政机关工作人员(包括事业单位工作人员和专业技术人员)被人民法院判处刑罚宣告缓刑的,其职务...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对离职人员工资暂缓A发是否合法,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
发工资日公司发在职人员工资离职人员工资拖几天
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员工在辞职后,工资应当在劳动合同解除的当日进行发放。工资最迟可以拖30天发;用人单位不得拖欠劳动者工...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工离职扣押工资是否违法
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公司扣押离职员工工资是不合法的。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工擅自离职是否合法
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员工擅自离职不合法,但用人单位有下列情形之一的,劳动者单方面解除劳动合同合法:用人单位的规章制度违反...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公职人员判缓刑能保留公职吗
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张梅律师| 高级合伙人,14年经验在线咨询请假不发工资合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到离职人员工资暂缓A发是否合法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
缓刑人员的工资是否能够发放
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国家行政机关工作人员(包括事业单位工作人员和专业技术人员)被人民法院判处刑罚宣告缓刑的,其职务自然撤销,安排不影响职务的临时工作.为了发挥专业技术人员的特长,除利用专业技术进行犯罪活动被判缓刑的外,可...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>离职人员辞职但拖欠工资不发合法吗
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以下就是关于离职了拖欠工资的解答 实践中,大多数用人单位都在下一个计薪日期发放离职员工的工资,不在解除劳动合同时单独发放,也不属于违法,劳动者耐心等待即可,如果下个月仍然拖欠工资的,劳动者可以向劳动保...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者离职是否可以延缓发工资?
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员工离职不可以延缓发工资的,但是双方可以协商处理。法律没有明确规定离职结清工资的时间限制,劳动者辞职到期的,用人单位应当在一次性结清劳动者所有工资以及为其办理离职手续和社保转移手续的,如果用人单位不支...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职不公不给发工资这合法??
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公司不与你签订书面劳动合同的行为违法,你可以申请劳动仲裁要求公司赔偿。...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>离职缓发工资是正常的吗
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公司对离职人员暂缓发放工资不合理。但是只要发放工资,没有拖欠就不能算是违法。在实际中公司辞退劳动者时...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询强奸未遂判缓刑是否合法
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胡晓文律师| 专职律师,3年经验在线咨询离职员工突然扣员工半个月工资是否合法
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如果要扣你半个月工资,前提得是你没有按照法律规定离职,同时要求公司举证损失,否则,你方可以拒绝,要求公司发放工资,公司拒不发放的,属于恶意克扣工资,可以去当地劳动局或者信访部门投诉。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职后,工资是否应该继续发放
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员工离职时,用人单位应当结清员工的劳动报酬。根据《中华人民共和国劳动法》第 46条规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。如果年终奖金属于劳动报酬,那么根据同工同酬原则,离职员工也有权获得年...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到离职人员工资暂缓A发是否合法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职后工资怎么发,离职后发工资合法吗
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关于离职后工资什么时候发其实离职后的工资结算劳动法是有明文规定的 要求的是在解除劳动关系当天结清工资...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工工资不发去哪里投诉
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询企业拖欠离职员工工资不发,是否触犯法律
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1、离职后公司拖欠工资是违法的。按照我国劳动合同法的规定,公司有按时、按约定支付工资给员工的义务。如果公司没有尽到这个义务,就属于违法。公司逾期不支付工资的,劳动行政部门应当责令用人单位按应付金额百分...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>对离职人员发工资不全
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可去劳动局投诉,请求调解,调解不成的话,可申请劳动仲裁。...
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