工厂一再推辞不给员工辞职是否合法
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试用期内提前三天提出，转正后提前一个月提出...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
员工离职，公司有权力扣留员工工资到下个月再发吗？
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员工离职，公司也不能拖延发放工资。公司应该正常按照公司规定或双方约定的工资发放日期发放工资。...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
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员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
工资推迟一天发该怎么说
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江晓莹律师|，8年经验在线咨询
离职员工工资会推迟到月底发放吗
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劳动者辞职的，用人单位把劳动者的工资拖到年底发放是不合理的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资...
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离职人员工资暂缓A发是否合法
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一、根据您提供的信息，依据法律规定大致可能可以争取的权益有：鉴于您与单位解除了劳动合同，您可以要求单...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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推后发工资是否合理？
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合理，用人单位应按约定的日期支付工资，且每月至少支付一次。即该月工资在下个月的约定的日期前必须支付。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
员工离职预留工资推到下一年发是否合法，律师怎么看
擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师|
律所主任，20年经验
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员工突然离职工资怎么算
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验
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合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师|
合伙人，16年经验
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停职留薪半年只发基本工资是否合法？
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建议完整叙述你的问题，可电话详询。刘焕廷法律服务团队A为你解答...
重庆在线咨询顾问团
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员工离职，有权利扣除预留的工资吗
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可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。...
湖南在线咨询顾问团
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公司预留的工资离职不发合理吗
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不合法。劳动者有上班提供劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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员工离职，一般几天发工资
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员工离职后按照规定，应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 根据《工资支付暂行规定》第七条工...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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工资发一半推迟一半合法吗
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找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月...
章法律师|
律所主任，9年经验
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就推了一下需要拘留吗
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郑晓明律师|
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兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师|
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遇到员工离职预留工资推到下一年发是否合法，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
预支工资2000元,员工离职后是否会坐牢?
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假设预支的薪资额度达到了2000元的基本水平,从原则上讲,这并不能直接推导出存在诈骗罪嫌疑。根据当前法律法规所规定的立案门槛来看,刑事案件的立案需要满足涉案金额较大的条件,也就是当涉及违法行为的涉案金...
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辞工到期上月工资推到当月发，这月推到下月底
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劳动者辞职到期的，用人单位只发放劳动者上个月工资，不发放本月工资的，劳动者申请劳动仲裁，是不可以要求用人单位赔偿2倍工资的，但是可以要求用人单位支付被拖欠的工资。 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳...
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员工离职后，企业不当月结清工资，说要下个月发工资时再一起结算，是否合法
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并不违规。其实离职后的工资结算劳动法是有明文规定的要求的是在解除劳动关系当天结清工资，也就是你办理离职手续的当天应当结清工资。但是各地方又分别制定了工资支付条例，其中也对这部分做了规定，我知道最长的是...
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问一下员工偷窃辞退是否还发工资
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员工偷窃被辞退的，可以要求结之前工作时没有结算的工资，不可以要求额外的补偿。 我国法律规定，工资必须...
章法律师|
律所主任，9年经验
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旷工离职公司会不会不发工资不发工资是否合法
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员工无故旷工是违反公司制度的行为，单位可以不支付旷工那几天的工资； 并且单位可以扣除员工部分奖励性待...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
员工离职是合同解除还是终止
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王怡倩律师|
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年薪制是怎么发工资
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杨旭新律师|
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离职是否发工资
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法律规定，离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣减。否则当事人可以去劳动局举报。双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《工资支...
北京在线咨询顾问团
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员工上班一个月辞职是否发工资
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员工上班一个月辞职发工资。...
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离职后的员工工资分月发还是一起发
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员工离职后工资一般根据公司规定发放，一般公司是随着正常工资发放日发放，离职当天确认好考勤及工资数额后...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|
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离职员工突然扣员工半个月工资是否合法
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如果要扣你半个月工资，前提得是你没有按照法律规定离职，同时要求公司举证损失，否则，你方可以拒绝，要求公司发放工资，公司拒不发放的，属于恶意克扣工资，可以去当地劳动局或者信访部门投诉。...
澳门在线咨询顾问团
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员工突然离职是否会扣发其工资？
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如果在员工未履行事先告知义务的情况下突然离岗,导致雇主方遭受了无法挽回的损失,用人机构有权向当事人提出适当的索赔请求。如果员工在未经雇主知晓的情况下擅自辞职,给用人单位带来了经济上的损失,雇主方可依照...
海南在线咨询顾问团
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