推后发工资是否合理？
图文101人已浏览
合理，用人单位应按约定的日期支付工资，且每月至少支付一次。即该月工资在下个月的约定的日期前必须支付。...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
公司预留的工资离职不发合理吗
图文349人已浏览
不合法。劳动者有上班提供劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
针对员工离职预留工资推到下一年发是否合法，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
员工离职扣工资合法吗
视频6,199人观看
肖丹婷律师|，7年经验在线咨询
工资推迟一天发该怎么说
视频3,875人观看
江晓莹律师|，7年经验在线咨询
离职员工工资会推迟到月底发放吗
问答584人已浏览
劳动者辞职的，用人单位把劳动者的工资拖到年底发放是不合理的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资...
山东在线咨询顾问团咨询我>>
工资发一半推迟一半合法吗
图文803人已浏览
找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月...
章法律师|
律所主任，8年经验
咨询我>>
离职后的员工工资分月发还是一起发
图文653人已浏览
员工离职后工资一般根据公司规定发放，一般公司是随着正常工资发放日发放，离职当天确认好考勤及工资数额后...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
咨询我>>
不明白，就问一问
员工离职预留工资推到下一年发是否合法，律师怎么看
擅自离职公司不发放工资合法吗
视频7,000人观看
李加刚律师|
律所主任，19年经验
在线咨询
员工突然离职工资怎么算
视频4,950人观看
胡文学律师|
高级合伙人，9年经验
在线咨询
合同到期员工可以直接离职吗
视频2,569人观看
樊国华律师|
合伙人，15年经验
在线咨询
停职留薪半年只发基本工资是否合法？
问答584人已浏览
建议完整叙述你的问题，可电话详询。刘焕廷法律服务团队A为你解答...
重庆在线咨询顾问团
咨询我>>
员工离职，有权利扣除预留的工资吗
问答584人已浏览
可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。...
湖南在线咨询顾问团
咨询我>>
针对员工离职预留工资推到下一年发是否合法，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
员工离职最后一月工资少发？
图文17人已浏览
协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
咨询我>>
当月工资下月发是否合法
图文2,383人已浏览
当月工资下月发不合法。 1、依据我国劳动法的规定，劳动者的工资是每个月进行发放的，如果用人单位无故将...
吴国公律师|
律所主任，24年经验
咨询我>>
预留工资离职了会给吗
图文432人已浏览
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
咨询我>>
就推了一下需要拘留吗
视频9,638人观看
郑晓明律师|
专职律师，4年经验在线咨询
兼职中途离职被扣工资合法吗
视频6,707人观看
郑晓明律师|
专职律师，4年经验在线咨询
遇到员工离职预留工资推到下一年发是否合法，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
辞工到期上月工资推到当月发，这月推到下月底
问答584人已浏览
劳动者辞职到期的，用人单位只发放劳动者上个月工资，不发放本月工资的，劳动者申请劳动仲裁，是不可以要求用人单位赔偿2倍工资的，但是可以要求用人单位支付被拖欠的工资。 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳...
重庆在线咨询顾问团
咨询我>>
员工上班一个月辞职是否发工资
问答584人已浏览
员工上班一个月辞职发工资。...
天津在线咨询顾问团
咨询我>>
离职员工突然扣员工半个月工资是否合法
问答584人已浏览
如果要扣你半个月工资，前提得是你没有按照法律规定离职，同时要求公司举证损失，否则，你方可以拒绝，要求公司发放工资，公司拒不发放的，属于恶意克扣工资，可以去当地劳动局或者信访部门投诉。...
澳门在线咨询顾问团
咨询我>>
年前工资年后发是否合法
图文1,088人已浏览
年前工资年后发不合法。年前工资年后发属于不按时发工资，违反相关法律规定，劳动者可以依法向劳动争议仲裁...
徐炜律师|
，14年经验
咨询我>>
员工迟到发红包是否合法
图文289人已浏览
要求员工迟到发红包是不合法的。用人单位并没有处罚员工，对员工进行罚款的权利，因此要求员工发红包的惩罚...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
咨询我>>
问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
员工离职是合同解除还是终止
视频2,747人观看
王怡倩律师|
专职律师，4年经验在线咨询
年薪制是怎么发工资
视频2,444人观看
杨旭新律师|
专职律师，4年经验在线咨询
员工入职未满一年是否有工资
问答584人已浏览
如单位以各种理由拒不支付薪资或有其他违法行为，劳动者可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉，也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。我们有处理劳动纠纷的丰富经...
四川在线咨询顾问团
咨询我>>
员工停工留薪期工资是否发放？
问答584人已浏览
1.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 2.停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力...
上海在线咨询顾问团
咨询我>>
遇到员工离职预留工资推到下一年发是否合法，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
员工刑事拘留期间是否发工资？
图文247人已浏览
按规定，国家机关和事业单位工作人员被羁押期间停发工资。 而其他员工在涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查、...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
咨询我>>
员工工伤期间工资如何发放
视频3,255人观看
肖丹婷律师|
，7年经验在线咨询
合同到期辞职员工不发工资
问答584人已浏览
1、可以向劳动纠察大队进行投诉，借助政府的力量进行维权。也可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，请求用人单位发放工资，如果对仲裁结果不满意的，还可以去相关法院起诉。 2、在申请劳动仲裁的时候，因为劳动...
山东在线咨询顾问团
咨询我>>
公司一年发一次工资是否合法
问答584人已浏览
1、这是属于严重拖欠劳动者工资的违法行为，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据《劳动合同法》第...
北京在线咨询顾问团
咨询我>>
