多发员工工资下月工资扣回吗
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可以扣回，工资应该至少按月足额发放，否则就是违法行为。用人单位应该依法支付给劳动者的赔偿金，也应依法...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
员工离职当月工资是否下月发
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不是。劳动者依法解除合同，用人单位应当在办理解除合同手续时一并结清工资。但实务中，公司处于财务方面的...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
针对员工离职，公司有权力扣留员工工资到下个月再发吗？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师|高级合伙人，10年经验在线咨询
公司以一个月工资为由扣发员工工资，员工辞职期限届满，可以离职吗
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劳动者按规定辞职是允许的，辞职期限一到，可以离职。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。...
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克扣了员工的工资，员工迟到公司有权扣工资嘛？
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迟到扣工资是否合法。是没有法律明确规定。主要依据如下：迟到，属于缺勤，只是缺勤的时间较短，迟到的时间...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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员工离职可不可以下个月才发工资？
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员工离职下个月可以发工资。职工和用人单位可以进行协商，但是用人单位不能拖欠工资。一般情况下，用人单位...
李翔律师|
团队负责人，8年经验
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不明白，就问一问
员工离职，公司有权力扣留员工工资到下个月再发吗？，律师怎么看
员工突然离职工资怎么算
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验
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员工离职社保多交一个月怎么办
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李晓凡律师|
，13年经验
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离职人员工资拖欠不发怎么解决
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周旋律师|
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员工离职了再扣迟到工资行吗
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不可以全部扣除，员工造成公司经济损失，可以按比例扣除相应工资根据《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失经济损失的赔偿，可从...
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合同没有到期就离职员工要走，公司有权扣留工资吗
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没有权力这样做1、你虽未签订劳动合同，但同样有义务提前3天或30天通知公司（视是否在试用期而定），擅自离职未履行提前通知义务，公司有权扣取一个月工资作为通知金。 2、依据我国工资支付暂行规定第九条：劳...
浙江在线咨询顾问团
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我公司的一个员工离职了，员工主动离职发工资吗？
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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员工如果有几个月没有发工资没有辞职扣几个月工资
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1、工资是不能扣的 2、如果自己没有把握处理好，可以与我取得电话联系我擅长处理此类案件...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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员工犯错公司扣发整个月度工资合规吗
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在某些情况下，雇主对员工因失误或错误导致的经济损失进行全额扣薪并不合理合法。准确地说，雇主无权擅自扣...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|
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遇到员工离职，公司有权力扣留员工工资到下个月再发吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
员工离职两个月发工资吗
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根据《工资支付暂行规定》第九条之规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位一起发两个月的工资是合法合理的。根据《工资支付暂行规定》第十五条...
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员工当月自离，公司有权利不发上个月工资吗
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用人单位不得克扣职工工资，单位扣你工资是违法的，你可以申请劳动争议。...
上海在线咨询顾问团
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公司扣员工工资，员工有知情权吗？
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社保分为个人部分（就是自己要出钱的部分）和公司部分（公司应该为你出钱的部分）共同组成缴纳社保的钱。因此一般情况下，用人单位会依法为员工缴纳社会保险，但是其中有一本分需要由员工自己承担，具体得比例标准在...
甘肃在线咨询顾问团
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员工直接辞职，公司是否有权扣除一个月的工资
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辞职后公司没有权利没收工资。《工资支付暂行规定》规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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员工已经辞职了下个月就发工资了吗
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如果劳动者的工资达到缴纳个税的标准，是需要缴纳个人所得税的。工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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公司拖欠工资离职有赔偿吗
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吕颖兆律师|
团队负责人，5年经验在线咨询
员工工伤公司有哪些赔偿
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张景文律师|
专职律师，7年经验在线咨询
离职员工公司拖欠两个月工资未发放
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用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者可以通过以下两种途径要求支付工资: 1. 劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。这种方式的优点是方式简单,但缺点是各地执法力度可能不是很大。 2. 劳动...
安徽在线咨询顾问团
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员工提前离职或急辞工公司有权扣工资吗
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1，公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。 2，员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求，同时保留好快递单，作为曾...
江苏在线咨询顾问团
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实习期满三个月了离职，公司可以扣员工工资吗？
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不可以的试用期内辞职公司要扣我工资怎么办我来答查看全部3个回答我来答查看全部3个回答3条回答悄悄09...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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员工离职当月社保怎么处理
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
员工克X员工工资，公司有权利扣工资吗
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1、公司无权扣除员工当月的全部工资； 2、即使员工的行为给公司造成损失，公司也只能根据《工资支付暂行规定》第十六条规定的原则扣工资。...
辽宁在线咨询顾问团
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员工一直离职公司有权利扣全部工资吗
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没签劳动合同突然离职公司没有权利扣工资。 劳动者想要离职的，应当履行提前告知义务，即应当提前三十天通知用人单位，如果没有提前告知的，用人单位可以要求劳动者支付由此造成的经济损失，但是不能以此为由克扣劳...
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