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根据《关于国家行政机关工作人员被判处管制、拘役及被判处刑罚宣告缓刑后的工作和工资问题的》人核发[1989]第2号 第一条、关于国家行政机关工...
根据管制、拘役及被判处刑罚宣告缓刑后的工作和工资问题的通知>>第一条"关于国家行政机关工作人员被人民法院判处刑罚宣告缓刑的,其工作安排和工资...
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如果是事业编制人员,判处徒刑才会开除公职,缓刑不会开除,公务员只要是刑罚就要开除公职。 一、国企干部被判刑开除(解除合同)的
你咨询的问题比较复杂,法律法规对这方面的规定有些波动。1989年发表的《人事部关于国家行政机关工作人员受到管制、拘留和处罚宣告缓期执行后的工作和工资问题的通知》规定,国家行政机关工作人员(包括事业单位工作人员和专业技术人员)被人民法院处罚宣告缓期执行的,其职务自然被取消,安排无论职务的临时工作。为发挥专业技术人员员的特长,除了利用专业技术进行犯罪活动被判缓刑外,还可以根据实际情况和工作需要安排其一定的技术工作,降低原来的工资待遇,低于开除的留用人员的工资待遇支付临时工资,如果在缓刑期间悔改表现良好,缓刑期满后可以分配正式工作,重新确定职务和工资等级,如果表现不好,可以开除。但是,2007年6月国务院发行的《行政机关公务员处分条例》第17条规定,行政机关公务员依法受到处罚的,给予排斥处分。后一个法规的制定与颁布级别高于前一个,时间亦在后,所以其效力大。
公务员被判刑开除公职的法律依据 第九条行政机关公务员受开除处分的,自处分决定生效之日起,解除其与单位的人事关系,不得再担任公务员职务。 第十七条行政机关公务员依法被判处刑罚的,给予开除处分。 第五十二条有违法违纪行为应当受到处分的行政机关公务员,在处分决定机关作出处分决定前已经退休的,不再给予处分;但是,依法应当给予降级、撤职、开除处分的,应当按照规定相应降低或者取消其享受的待遇。
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