用人单位拖欠工资可以要求赔偿多少

更新时间：2022.02.17

结合《劳动合同法》中的规定来看，但用人单位有拖欠劳动者工资的情况时，可以要求单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。除此之外，还需要及时足额向劳动者支付劳动报酬。因此，拖欠工资一般说的补偿，也就是这里应发工资50%-100%的赔偿金。

展开更多

针对用人单位拖欠工资可以要求赔偿多少，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

1、非全日制用工即临时工(小时工)每个工资支付周期不得超过15天，具体支付时间由双方协商确...更多>>

相关短视频

更多 >

0'48

拖延发工资可以要求多少赔偿，根据应付的实际工资来定。用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规...更多>>

专业问答

更多 >

用人单位拖欠工资的，应当承担清偿责任；经劳动监察责令限期支付，逾期不支付的，劳动者可以主张...更多>>