A一的请假怎么扣工资...A一的请假怎么扣工资展开

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• 问请一个月的病假怎么扣工资
  

  根据劳动法的规定：你病假的工资是按当地最低工资标准的80%支付给你！比如你当地最低工资标准是1200.那么你一个月的病假工资是：960元。然后扣掉五险一金，你拿到手的也就是560元。的其他的补助公司是不会支付给你的了。现在每个公司都一样，都是这样按劳动法来计算的。

• 问员工请病假一天怎么扣工资
  

  医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。

• 问请假工资怎么扣
  

  一般公司的考勤管理制度中，请事假都是扣当天工资。日工资=月工资/21.75。请病假且有相关证明私人企业员工请假怎么扣工资，一般是发放病假工资，不得低于当地最低工资标准的80%。年假、婚假等合法带薪假期一般都不会扣工资，全额发放。产假工资一般先走生育保险报销，生育津贴低于工资部分由公司补齐。其它假期具体薪资计算方法均优先参考当地法律法规，其次按照公司规章制度执行。

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