A宣布停工职工产假多少天？

2024-06-09 6人已浏览

张丽丽律师专职律师

北京市京师律师事务所

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林心如宣布停工据北青网报道，林心如目前已怀有约7个月身孕，怀孕期间，她仍持续工作，随着肚子一天天变大，离生产日也越来越近，倒数3个月就要将迎来家中新成员，为了专心养胎，她也渐渐放下手中工作，并在8日开心宣布，“最后一项任务～完成！明年见啦！”同时，林心如也晒出一张侧拍照片，间接透露最后一项任务，其实是指录音工作。画面中，只见她戴着耳机专注录音，并背对着镜头、穿着宽松鲜黄色上衣，巧妙遮住7个月孕肚。网友留言：“照顾好自己还有肚子里的宝宝”、“安心在家好好休息”。职工产假多少天产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。职业女性休产假享受生育保险待遇，由社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴；职业女性没有参加生育保险的，由用人单位承担。现在我国正式实施的产假标准依据2012年4月18日国务院常务会议审议并原则通过的《女职工劳动保护特别规定（草案）》。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天，并规范了相关待遇。关于产假期间的待遇问题，《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

法律依据

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