停薪留职可以申请劳动仲裁吗
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一、停薪留职可以申请劳动仲裁吗 停薪留职期间与用人单位仍然保留劳动关系,如果在停薪留职期间发生劳动争...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>停薪留职是不是劳动合同中止
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停薪留职能够被视作劳动合同的中止。停薪留职是指暂停支付薪水但保留职工身份。用人单位与职工可依法签订停...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对劳动合同制工人可以停薪留职吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同丢失可以补吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询停工留薪期一般不多长时间
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李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询工伤职工停工留薪期满后,用人单位可以终止劳动合同吗
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1、可以:工伤职工停工留薪期,是指职工遭受事故伤害或者患职业病后,暂停工作接受工伤医疗,继续享受原工资福利待遇的期限。 2、计算标准:职工发生工伤时,用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。工伤职...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>停工留薪期劳动合同还能解除吗
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停工留薪期可以解除劳动合同,但用人单位不得通过无过失性辞退或者经济性裁员单方面解除劳动合同。用人单位...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>我邻居被停薪了,停薪留职期间可以主动离职吗?
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从停薪留职之字面上来理解,你现在是停薪并没有说停社会保险,所以说,社会保险该怎么交还应该继续怎么交-...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同制工人可以停薪留职吗,律师怎么看
劳动合同可以随时终止吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询停工留薪期一般不超过几个月
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询停工留薪期从什么时候开始计算
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李晓凡律师| ,12年经验 在线咨询怀孕停薪留职的工人也要解除劳动合同吗
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《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>合同制员工的停薪留职赔偿?
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无“停薪留职”的说法。如果请假超出肯定时间按照自动去职处置。如果非要这么做,能够理解为“挂名”;就是他挂名在你们单位,你们要帮他交纳社保等各种保险,但这些钱能够让他自己出(包括公司部分)。这样一旦出事...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同制工人可以停薪留职吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
停薪留职可以留五险一金吗?
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要看与公司签订的协议。停薪留职属于转型时期的产物,故停薪留职人员的社保缴纳一般是单位与办理停薪留职人...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>停薪留职后可以直接离职吗
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可以。现在的企业比较有人性化,大多数如果有重大情况的话还是可以申请停薪留职的,当已经办理停薪留职之后...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>停工留薪期能不能解除劳动合同
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工伤停工留薪期满了,是可以提出解除劳动合同的。 《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>学生没毕业可以签劳动合同吗
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卢志平律师| ,7年经验在线咨询什么情况下员工可以解除劳动合同
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严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到劳动合同制工人可以停薪留职吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工停薪留职两个劳动合同是否合法?
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员工停薪留职的情况下,签订两个劳动合同显然是不合法的。所谓停薪留职,是指企业富余的固定职工,保留其身份,离开单位,从事政策上允许的个体经营。在停薪留职合同中,劳动者继续保留原用人单位劳动者的身份,但不...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>停薪留职是否与劳动合同中断
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停职可视为暂停劳动关系的履行。停职是指用人单位依法与职工签订的合同,约定双方在停职期间的权利和义务,协议有效期一般不超过两年。停职是特殊历史时期的特殊产物,不再适用于现代社会。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>停薪留职劳动合同期间解除违法吗
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停薪留职期间单位解除劳动合同违法。 劳动者有下列情形之一的,用人单位才可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕可以停工留薪吗
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依据我国相关法律规定,在怀孕期间用人单位要求女职工停薪留职的,是属于变相解除劳动合同的行为,女职工可...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>停工留薪期内可以做劳动能力鉴定吗
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如果情况不是很严重,就不需要鉴定,经治疗伤情相对稳定后申请劳动能力鉴定评定,得到伤残等级鉴定结果,停...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询停薪留职退休还需要签劳动合同吗
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受雇者与用人单位建立劳动关系,当然有权要求用人单位与用人单位签订劳动合同。进入新单位需要签订新的劳动合同。《劳动合同法》没有禁止两个以上单位签订劳动合同,但签订的劳动合同不能影响前一份劳动合同的履行。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>企业员工可以留职停薪吗
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1、企业员工是属于劳动合同制工,是不适用留职停薪的。也无法办理。停薪留职只适用于原固定职工。2、停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签订的,约定停薪留职...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同制工人可以停薪留职吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
事业单位劳动合同期满停薪留职算不算工龄
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停薪留职算工龄。停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签订...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询咨询劳动合同制停薪留职的说法是否存在
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没有“停薪留职”的说法。 如果请假超过一定时间按照自动离职处理。如果非要这么做,可以理解为“挂靠”;就是他挂靠在你们单位,你们要帮他缴纳社保等各种保险,但这些钱可以让他自己出(包括企业部分)。这样一旦...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>职工感染疾病可以停薪留职吗
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不行。《关于妥善处理新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》第一条规定,对新型冠状病毒感染肺炎患者、疑似患者、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间、政府实施隔离措施或采取其他紧急措施不...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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