停薪留职了算工龄么?
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停薪留职算工龄。停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签订...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>停薪留职期间单位解除劳动合同是否违法
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停薪留职期间单位解除劳动合同违法。劳动者有下列情形之一的,用人单位才可以解除劳动合同: (一)在试用...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对事业单位劳动合同期满停薪留职算不算工龄,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
停工留薪期从什么时候开始计算
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李晓凡律师|,12年经验在线咨询停工留薪期一般不多长时间
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李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询工伤职工停工留薪期满后,用人单位可以终止劳动合同吗
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1、可以:工伤职工停工留薪期,是指职工遭受事故伤害或者患职业病后,暂停工作接受工伤医疗,继续享受原工资福利待遇的期限。 2、计算标准:职工发生工伤时,用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。工伤职...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>事业单位缓刑算不算工龄?
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不算,事业单位职工被判处有期徒刑缓刑,缓刑期间依然在原单位工作,没有剥夺政治权利的,可以计算连续工龄...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>事业单位如何办理停薪留职
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要与单位协商,如果主管部门同意,就可办理。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
事业单位劳动合同期满停薪留职算不算工龄,律师怎么看
停工留薪期一般不超过几个月
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询劳动合同满几年是长期合同
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询停薪留职人员算工龄吗
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停薪留职算工龄。停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签订的,约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同,协议有效期一般不超过二年。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>工伤职工停工留薪期满后,对停工留薪期内的劳动者应当向单位支出吗
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停工留薪期,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长。并不需要额外支出费用。工伤保险条例第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对事业单位劳动合同期满停薪留职算不算工龄,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
停薪留职单位是否可以单方解除劳动合同?
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用人单位无正当理由解除劳动合同的,依法属于违法解除劳动合同。应当根据《劳动合同法》第八十七条的规定支...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>事业单位没签合同算不算入职
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入职手续办了但没签合同的,也算正式入职,但没签劳动合同单位违反劳动法,可以书面提出离职后可以立即走人...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>事业单位退休后,自动离职算工龄吗?
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自动离职后不算工龄的。从各地实行职工个人缴纳养老保险费的时间,作为除名职工计算连续工龄的起始时间。除...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询破产清算职工安置的劳动争议?
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到事业单位劳动合同期满停薪留职算不算工龄,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
停薪留职单位不合法要停薪留职合法吗
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违法。 首先,停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签订的,约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。 其次,按照法律规定,劳动法的规定工资应当以货币形式...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>停薪留职算工龄吗?知道吗?
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停薪留职算工龄。停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签订的,约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同,协议有效期一般不超过二年。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>单位停薪停保算单方面解除劳动合同吗
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算违法解除劳动合同,应当支付赔偿金。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>事业单位大学期间算工龄吗
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不算的。大学学习期间,还是学生,没有参加工作,也没有工资收入,不能计算工龄。当今工龄计算已经不如劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>事业单位停薪留职最长期限为多长时间
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停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签订的,约定停薪...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工作不签合同算不算违法行为
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询企业停产停业损失怎样计算
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询停薪留职期间单位解除劳动合同是否违法
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停薪留职期间单位解除劳动合同违法。 劳动者有下列情形之一的,用人单位才可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>停工留薪期的劳动合同期满不续签合法吗?
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工伤职工停工留薪期的劳动合同期满不续签合法,但是劳动合同期限应当顺延至停工留薪期满,视鉴定结论确定劳动关系。 《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到事业单位劳动合同期满停薪留职算不算工龄,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
停工留薪期满不上班?
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员工停工留薪期结束之后,如果该员工还需要休息,就需要医院开具疾病证明书请假休息,如果没有疾病证明书请...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询停薪留职工龄计算工资如何计算了
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停薪留职工龄计算主要是根据劳动人事部国家经济委员会劳人计(1983)61号《关于企业职工要求“停薪留职”的通知》、国务院《关于进一步推进科技体制改革的若干规定》、《甘肃省关于鼓励科技人员支援乡镇、农村...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同期满单位停业怎么办
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劳动合同期满单位停业的处理方式是用人单位因停业不续签劳动合同,应按员工每工作一年支付一个月工资的标准,发给员工经济补偿金。如有争议可向劳动仲裁委申请仲裁,依法维权。...
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