病假期满可还是没好，单位让我辞退合理吗
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发生劳动纠纷，不能协商处理，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
我在单位工伤后被停薪留职合法吗？
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1、只要没有和单位解除劳动关系，在员工本人没有同意的情况下，单位不的单方面停薪。 2、在工伤治疗期间...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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停工留薪期从什么时候开始计算
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李晓凡律师|，13年经验在线咨询
停工留薪期一般不多长时间
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李耿律师|专职律师，5年经验在线咨询
停工留薪期满后单位刁难不让我去上班在家休息，
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《工伤保险条例》对工伤职工停工留薪期的确认并没有具体规定，只是规定了工伤职工在伤情严重或情况特殊时，由市级劳动能力鉴定委员会对停工留薪期是否延长及延长的期限作出认定，故各地对工伤职工停工留薪期的具体确...
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事业单位劳动合同期满停薪留职算不算工龄
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停薪留职算工龄。停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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员工生病住院，停工留薪期工资和病假工资怎么算
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停工留薪期内，应该按原工资全额支付，停工留薪期之内，按病假工资支付。病假工资为不低于当地最低工资的8...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
停工留薪期满我病没好还在住院单位算我事假合理吗，律师怎么看
别人能查到我的社保在哪个单位交吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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病人死在病房停尸多久算违法
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验
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停职留薪期间一般不超过几个月
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李晓凡律师|
，13年经验
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在我单位工作时间没满一年生病住院费用单位应该报销吗
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只要和单位签订劳动合同，单位就有义务为你购买医疗保险，如果住院看病可以通过医疗保险报销。...
广东在线咨询顾问团
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怀孕期间单位让我停薪留职合法吗
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不合理，更不合法，可以申请劳动争议仲裁。...
西藏在线咨询顾问团
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在单位受伤住院单位要我请病假怎么办
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不合理。应该拿基本工资和各种福利，再有医药费全额报销。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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员工在停工留薪期需要开病假条吗
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员工可以凭借医生开具的病假条要求公司按月支付停工留薪待遇。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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过了停工留薪期没有上班单位应该给我生活费吗
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不会的。...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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员工请病假工资怎么计算
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胡婷婷律师|
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1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师|
，8年经验在线咨询
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在医院治疗期间停工留薪了，停工留薪期后还可以享受病假工资吗
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如果提供不了病假，不可以享受的工伤可以享受待遇：医疗费·误工费·停工留薪待遇、一次伤残补助金、护理费、伤残津贴。多数省份颁布《工伤职工停工留薪期分类目录》，对应具体伤情，确定停工留薪期长短。如你个人不...
广西在线咨询顾问团
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停工留薪期有多久?算病假吗？
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《工伤保险条例》规定在停工留薪一般不会超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。停工留薪期是因为职工遭受工伤或患职业病而引起；病假（...
江西在线咨询顾问团
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在职员工因病住院，单位能够组织带薪病假吗？
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职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。根据本人实际参加工作年限和...
山西在线咨询顾问团
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现在公司决定给我停工留薪停工留薪期为多长
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停工留薪期是指职工因工负伤、患职业病需要接受工伤医疗而暂停工作，由用人单位继续发给原工资福利待遇的一...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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停工留薪期由所在单位按月支付吗？
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由所在单位按月支付停工留薪期一般不超过12个月。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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工伤复工后调岗降薪合理吗
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验在线咨询
单位怎么办理住房公积金
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黄世皓律师|
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停工留薪期间的产假计算在工伤停工留薪期内吗？
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产假与工伤无关，不计算在工伤停工留薪期内。按照国家规定，产假为98天（其中包括产前15天）；难产的增加15天，多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加15天。其中，合法生育的，按所在省、或直辖市、自治区《人口...
河北在线咨询顾问团
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医院出院病假休假的可以算是停工留薪吗
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不是这么简单的计算的。找到你所在的省出台的相应规定。7个月是伤残赔偿金。一次性医疗补助金和一次性伤残就业金每个省基数不一样。...
四川在线咨询顾问团
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我在事业单位里面上班，事来单位病假扣工资吗？
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事业单位职工请病假是会扣一部分绩效工资的，具体由当地政策来决定，以嘉兴为例，病假在2个月以内的，按月...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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公司单方面降薪合法吗
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练达律师|
专职律师，4年经验在线咨询
在工作单位停薪留职后档案保留在单位吗?
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1、停薪留职后档案一直在单位的，仍然存在劳动关系。停薪留职是指暂停发放薪水，但劳动者在单位的工作职位仍然予以保留，其与单位之间的劳动关系继续存续。 2、法律依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》 第一...
浙江在线咨询顾问团
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求职单位病假叫住院合理吗
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这样的说法是不合理的因为普通的发烧是不需要住院的...
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