医院出院病假休假的可以算是停工留薪吗

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• 问病假到期医生开的病假单停工留薪是几天
  

  不是这么简单的计算的。找到你所在的省出台的相应规定。7个月是伤残赔偿金。一次性医疗补助金和一次性伤残就业金每个省基数不一样。

• 问员工生病期间，医院出具证明，可以休病假吗，一般病假工资怎么计算
  

  员工生病，医院出具证明，可以休病假，病假期间享受病假工资，病假工资不得低于70%个人工资。一般病假工资的计算，先按休假时间(以6个月)为标准划分，再按职工连续工龄划档。具体病假工资的计算，先按休假时间(以6个月)为标准划分，再按职工连续工龄划档。具体计算方式为：职工患病休假在6个月内的病假工资计算方法：连续工龄<2年者：病假日工资按职工日平均工资的60%计发;连续工龄≥2年且<4年者，病假日工资按职工日平均工资的70%计发;连续工龄≥4年且<6年者，病假日工资按职工日平均工资的80%计发;连续工龄≥6年且<8年者，病假日工资按职工日平均工资的90%计发;连续工龄≥8年者，病假日工资按职工日平均工资的100%计发。你们公司说法不对。关于加班给定也是违反相关法律。

• 问农民工伤休假可以享受停工留薪吗？
  

  基于农民工伤休假可以享受停工留薪吗这一问题，我的回答是可以。工伤职工旧伤复发后需要继续治疗的，凭工伤医疗机构出具的休假证明休假，休假时间一般不超过3个月。职工休假时间超过3个月且用人单位提出异议的，可参照停工留薪期争议处理办法办理，休假期间应当照发工资。

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