停职留薪是否等于基本工资
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要看工伤前发的工资是基本工资还是绩效工资。依据我国相关法律的规定,工伤劳动者需要治疗的,在停工留薪期...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>事业单位劳动合同期满停薪留职算不算工龄
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停薪留职算工龄。停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签订...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对停薪留职是否算工龄,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
停工留薪期从什么时候开始计算
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李晓凡律师|,12年经验在线咨询停工留薪期一般不多长时间
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李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询停薪留职工龄计算工资如何计算了
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停薪留职工龄计算主要是根据劳动人事部国家经济委员会劳人计(1983)61号《关于企业职工要求“停薪留职”的通知》、国务院《关于进一步推进科技体制改革的若干规定》、《甘肃省关于鼓励科技人员支援乡镇、农村...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>工伤停薪留职期限
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我国的工伤保险条例规定,停职留薪期限通常不能超过12个月。伤情严重或存在特殊情况的,劳动能力鉴定委员...
李方勇律师| 专职律师,11年经验 咨询我>>停薪留职是不是没有工资
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是的,停薪留职是没有工资的。停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
停薪留职是否算工龄,律师怎么看
停工留薪期一般不超过几个月
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询工龄怎么计算
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询物业停水停电是否违法
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询停薪留职工龄的分配如何计算?
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龄计算问题:职工在停薪留职期间,应按月向原单位缴纳退休养老基金、待业保险基金等,缴纳的可以计算连续工龄,不缴纳的不计算连续工龄。其缴纳的数额(含个人缴纳部分),不少于职工在停薪留职前月工资总额的25%...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>停薪留职算工龄吗?,怎么规定的
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停薪留职算工龄。停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签订的,约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同,协议有效期一般不超过二年。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对停薪留职是否算工龄,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
停薪留职期间职工犯罪单位是否能开除
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停薪留职期间职工犯罪单位能开除。根据相关法律规定,劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>员工留职停薪合法吗
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依据相关法律的规定,企业与劳动者签订劳动合同后,要向劳动者支付劳动报酬的,如果劳动者因工伤需要治疗的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>被停薪留职多久算开除
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一般停薪留职期间,只要劳动者没有严重违反公司规章制度的,用人单位是不能辞退劳动者的,法律上也没有规定...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>欠薪打12333是否有用
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询怎么给离职员工停缴社保
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到停薪留职是否算工龄,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
停薪留职期间缴纳养老保险费企业是否应当给职工停薪留职?
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“停薪留职”期间的职工与原单位仍然保持着劳动关系,企业应当为其缴纳养老保险费。以职工“停薪留职”为由,不缴纳养老保险费是不对的。所谓“停薪留职”,实际上是劳动合同的中止。所谓劳动合同的中止,是指劳动合...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>停工留薪的钱是否计算在中?
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这个是单独的一项赔偿,如果之前没有给,那么在赔偿的时候可以要求支付的。为了维护你的合法权益建议电话咨询周炜律师或者到周炜律师办公室咨询。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>是否下来后就停薪留职
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不是的,停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>停职停薪是否可以上班不工作
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停职停薪可以上班,但不能不工作。停职停薪属于违法行为,所以对于用人单位的违法行为,劳动者可以拒绝,因...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工停薪留职两个劳动合同是否合法
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员工停薪留职期间签订两个劳动合同是不合法的。停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
国企职工被拘留后果
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询年薪制是怎么发工资
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杨旭新律师| 专职律师,4年经验在线咨询什么是停薪留职停薪留职手续办理
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所谓停薪留职,是指企业富余的固定职工,保留其身份,离开单位,从事政策上允许的个体经营。停薪留职是80年代初的事物。停薪留职手续办理 1.要求停薪留职的职工,应由本人+提出书面申请,报所在单位批准。企业...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>现在工龄已20年,留职停薪怎么操作
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1、企业员工是属于劳动合同制工,是不适用留职停薪的。也无法办理。留职停薪只适用于原固定职工。 2、停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签订的,约定停薪留...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到停薪留职是否算工龄,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
停薪留职期间发生工伤
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停薪留职一般不是工伤,如果是工伤,应该享受停工留薪待遇,工伤也有法定认定标准。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工厂停工停产工资怎么发放
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询停薪留职是否能变相辞退
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单位无权强制员工停薪留职,用人单位对员工强制停薪留职属于违反劳动法的违法行为。停薪留职你可以向劳动监察大队举报,停薪留职是上世纪80年代的产物,是计划经济向市场经济过度转型的产物。如今基本上的都没有了...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>停薪留职是否违反劳动法? ? ?
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停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签订停薪留职协议,约定停薪留职期间双方相互权利义务。停薪留职产生于20世纪80年代,只适用于原固定职工,不适用劳动合同制...
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