在停工留薪期能否上班
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可以上班。停工留薪期内因工伤导致死亡的，按因工死亡处理享受全部的工亡待遇；第五、一至四级伤残职工在停...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
停职留薪是否等于基本工资
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要看工伤前发的工资是基本工资还是绩效工资。依据我国相关法律的规定，工伤劳动者需要治疗的，在停工留薪期...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
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停工留薪期一般不多长时间
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李耿律师|专职律师，4年经验在线咨询
停工留薪期一般不超过几个月
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谢姗珊律师|专职律师，7年经验在线咨询
孕妇被停薪留职被停工留职能解除劳动合同吗
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《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>
停薪留职，是否可以辞退工作
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1、职工应提出书面申请，经企业批准，并签订停薪留职协议书。如果作了停薪留职申请，却未经企业批准就擅自...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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停薪留薪和停职留职有什么区别？
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停薪留职和停职留薪的区别：停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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不明白，就问一问
合同工能否停薪留职，律师怎么看
停工留薪期从什么时候开始计算
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李晓凡律师|
，12年经验
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公职人员判缓刑能保留公职吗
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张梅律师|
高级合伙人，14年经验
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工伤复工后调岗降薪合理吗
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验
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员工停薪留职两个劳动合同是否合法？
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员工停薪留职的情况下，签订两个劳动合同显然是不合法的。所谓停薪留职，是指企业富余的固定职工，保留其身份，离开单位，从事政策上允许的个体经营。在停薪留职合同中，劳动者继续保留原用人单位劳动者的身份，但不...
内蒙古在线咨询顾问团
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停薪留职能否解除劳动合同如何计算
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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、这里所称的月工资是指劳动者在劳动...
内蒙古在线咨询顾问团
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停薪留职期间能辞职吗？
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停薪留职期间可以辞职。劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同。如果与用人单位无法协商一致的，劳动...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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职工停薪留职符合国家规定吗
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1．从而表明，公司停止支付员工工资，但保留其工作职位，这一行为并不符合现行法律法规的规定； 2．所谓...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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停工留薪期能不能解除劳动合同
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工伤停工留薪期满了，是可以提出解除劳动合同的。 《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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国企职工被拘留后果
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肖丹婷律师|
，7年经验在线咨询
怎么给离职员工停缴社保
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肖丹婷律师|
，7年经验在线咨询
遇到合同工能否停薪留职，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
停薪留职后职工是否恢复工资
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职工停薪留职期间仍是该企业职工。停薪留职期间要与其它单位签订劳动合同，从事有收入的工作，应与原单位协商并征得其同意。停薪留职期满，本人继续在其它单位工作的，应与原单位终止劳动关系。发生劳动争议，如属于...
广西在线咨询顾问团
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工伤九级能否停工留薪
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根据员工的治疗时间，确定员工工伤停工留薪期，如有争议，可由劳动能力鉴定委员会确定。一般不超过12个月。工伤停工留薪期一般是指工伤住院期和出院后医生病假休养期。国家对一年内的停工留薪期没有具体规定，只有...
广东在线咨询顾问团
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停薪留职是否能变相辞退
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单位无权强制员工停薪留职，用人单位对员工强制停薪留职属于违反劳动法的违法行为。停薪留职你可以向劳动监察大队举报，停薪留职是上世纪80年代的产物，是计划经济向市场经济过度转型的产物。如今基本上的都没有了...
河北在线咨询顾问团
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2023年还能停薪留职吗
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2023还能停薪留职。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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工地工伤停职留薪多少
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职工在停工留薪期的具体工资标准如下： 1、发生工伤前在用人单位工作未满1个月，按照劳动合同约定的月工...
李俐律师|
专职律师，2年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
违约方能否解除合同
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丁睿律师|
专职律师，5年经验在线咨询
多份合同能否一并起诉
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湛青青律师|
创始人，5年经验在线咨询
停薪留职单位不合法要停薪留职合法吗
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违法。 首先，停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。 其次，按照法律规定，劳动法的规定工资应当以货币形式...
黑龙江在线咨询顾问团
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停薪留职是什么意思？停薪留职能解除员工待遇吗？
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劳动法中是没有停薪留职概念。只有在工伤期间才享受停工留薪期待遇。 所谓停薪留职，是指企业富余的固定职工，保留其身份，离开单位，从事政策上允许的个体经营。 停薪留职合同是指职工为了在一定期限内脱离原岗位...
内蒙古在线咨询顾问团
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停薪留职是否变相辞退？
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根据具体情况而定，用人单位对员工强制停薪留职属于违反劳动法的违法行为。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲...
章法律师|
律所主任，8年经验
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签了预售合同后停工了怎么维权
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严卫其律师|
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停薪留职是否计算
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停薪留职现在一般不办理，如果你办理了，只要停薪留职期内继续缴纳社保，工龄连续计算的。...
北京在线咨询顾问团
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工伤职工停工留薪期内，用人单位能否以工伤为由降低停工留薪期工资
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第一：停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 第二：关...
台湾在线咨询顾问团
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