停薪留职期间职工犯罪单位是否能开除
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停薪留职期间职工犯罪单位能开除。根据相关法律规定,劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>事业单位劳动合同期满停薪留职算不算工龄
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停薪留职算工龄。停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签订...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对停薪留职期间单位解除劳动合同是否违法,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位单方面解除劳动合同怎么赔偿
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师|专职律师,4年经验在线咨询停薪留职是否违反劳动法? ? ?
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停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签订停薪留职协议,约定停薪留职期间双方相互权利义务。停薪留职产生于20世纪80年代,只适用于原固定职工,不适用劳动合同制...
北京在线咨询顾问团咨询我>>单位关停劳动合同会解除吗?
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单位关停劳动合同终止。有下列情形之一的,劳动合同终止:用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>停薪留职算是劳动合同中止吗
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停薪留职可视为中止履行劳动关系。停工留薪期是履行劳动关系过程中的特殊现象,期间并不需要劳动者亲自履行...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
停薪留职期间单位解除劳动合同是否违法,律师怎么看
什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询停薪留职单位不合法要停薪留职合法吗
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违法。 首先,停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签订的,约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。 其次,按照法律规定,劳动法的规定工资应当以货币形式...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>停工留薪期用人单位解除工伤职工合同吗
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停工留薪期用人单位不得解除工伤职工合同。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对停薪留职期间单位解除劳动合同是否违法,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
停薪留职是解除合同的通知金吗?
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停薪留职解除合同支付代通知金的支付标准是一样的。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>停薪留职后档案一直在单位是否存在劳动关系
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存在劳动关系。停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签订的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司停薪留职是否合法
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公司停薪留职不合法。目前国家出台的关于停薪留职规定的前提是,员工个人申请,经企业批准后申请人才会停薪...
李江友律师| 律所主任,20年经验 咨询我>>产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到停薪留职期间单位解除劳动合同是否违法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
孕妇被停薪留职被停工留职能解除劳动合同吗
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《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同后,单位要求解除合同是否违法
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依据我国相关法律,未规定违法可以直接解除劳动合同的情形,但被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除合同。因视违法情形,分情况确定。《中华人民共和国劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>停薪留职到底是解除还是终止劳动合同
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在停薪留职期内双方保留劳动关系,企业若单方解除承担相关的法律责任;但双方都同意的可以解除,劳动者提出解除的单位不支付经济补偿金,单位提出的解除应当支付经济补偿金。停工留薪期满加单位,应按原劳动合同的约...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>犯法吗刑事惩罚期间单位解除劳动合同
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不违法。当事人在刑事惩罚结束以后却发现被单位给辞退了,用人单位的这种做法完全符合法律规定。《劳动合同...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>用人单位擅自调岗调薪劳动者能否解除劳动合同
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用人单位擅自调岗调薪,则属于未如实全面履行劳动合同。非经与劳动者协商一致或对调岗调薪提前达成一致意见...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询停工留薪期一般不多长时间
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询怀孕期间单位让我停薪留职合法吗
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不合理,更不合法,可以申请劳动争议仲裁。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>停薪留职职工因困难保险费在单位解除合同
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看你们停薪留职协议是怎么规定的,停薪留职期间整个劳动关系是出于中止的状态,保险费由你个人承担,所以单位不能以此为理由单方面;建议你去劳动部门投诉。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到停薪留职期间单位解除劳动合同是否违法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
职工患病期间单位和我解除劳动合同,怎么办
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劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>解除劳动合同的合法程序是怎样的
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询停薪留职期间签订劳动合同的解释是哪些的
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1、对于停薪留职期间签订劳动合同的规定,查看这个铁路的停薪留职人员的相关证明,确认后,与期签订劳动合同,劳动合同期限不超过停薪留职期。 2、看原单位的社保缴纳关系与劳动者约定缴纳方式。 3、如原单位停...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同停薪留职合法吗
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没有“停薪留职”的说法。如果请假超过一定时间按照自动离职处理。如果非要这么做,可以理解为“挂靠”;就是他挂靠在你们单位,你们要帮他缴纳社保等各种保险,但这些钱可以让他自己出(包括企业部分)。这样一旦出...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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