建筑工伤的劳动关系在停工留薪期间可以解除吗
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建筑工伤职工在停工留薪期间,用人单位不得与其解除或者终止劳动关系。劳动者在本单位患职业病或者因工负伤...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>停薪留职期间单位解除劳动合同是否违法
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停薪留职期间单位解除劳动合同违法。劳动者有下列情形之一的,用人单位才可以解除劳动合同: (一)在试用...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对停薪留职违约致劳动关系解除有补偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
如何解除劳动关系
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师|创始人,8年经验在线咨询停薪留职劳动合同期间解除违法吗
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停薪留职期间单位解除劳动合同违法。 劳动者有下列情形之一的,用人单位才可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>公司让停薪留职有补偿吗
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停薪留职,不存在赔偿。只有符合法律规定条件解除劳动合同的,才必须赔偿劳动者。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>与实习生解除劳动关系有补偿么
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1、因为实习生还是在校生,并没有与用人单位建立劳动关系,无法受到《劳动合同法》的保护,故不能请求补偿...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
停薪留职违约致劳动关系解除有补偿吗,律师怎么看
什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询劳动关系赔偿责任有哪些
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询停薪留职期双方劳动关系
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在停薪留职期内双方保留劳动关系,企业若单方解除承担相关的法律责任;但双方都同意的可以解除,劳动者提出解除的单位不支付经济补偿金,单位提出的解除应当支付经济补偿金。停工留薪期满加单位,应按原劳动合同的约...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>停薪留职属于事实劳动关系吗?
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一般认为,事实劳动关系主要有以下几种情形: 1、无书面形式的劳动合同而形成的事实劳动关系。分为两种:一种是自始未订立书面劳动合同;另一种是原劳动合同期满,用人单位和劳动者未以书面形式续订劳动合同,但劳...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对停薪留职违约致劳动关系解除有补偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
停工留薪期与工亡补偿金有什么关系
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停工留薪期满不再享受一次性工亡补助金。停工留薪期,是职工因工负伤或患职业病停止工作接受治疗并享受有关...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>全职转兼职是解除劳动关系吗
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全职转兼职不是解除劳动关系,属于变更劳动合同。用人单位与劳动者协商一致后可以变更劳动合同。兼职一般指...
黄剑凯律师| 合伙人,6年经验 咨询我>>解除劳动关系后社保办完要解除劳动关系吗?
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解除劳动关系社保是不需要自己去停的。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳务关系和劳动关系的区别
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验在线咨询遇到停薪留职违约致劳动关系解除有补偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
职工与企业解除劳动关系是否有补偿,劳动者解除劳动关系有补偿的吗
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职工与企业解除劳动关系是否有经济补偿,应视情况而定,有的情况有补偿,有的情况没有补偿。劳动者解除劳动关系,有补偿的情形如下:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>停薪留职劳动关系的事由有哪些?
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在停薪留职期内双方保留劳动关系,企业若单方解除承担相关的法律责任;但双方都同意的可以解除,劳动者提出解除的单位不支付经济补偿金,单位提出的解除应当支付经济补偿金。停工留薪期满加单位,应按原劳动合同的约...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>职工停工留薪期到后,末解除劳动合同关系的还有工资吗
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没有解除劳动合同,那么公司必须支付基本生活费,不然,反映到劳动争议仲裁委员会处理,要求公司赔偿损失。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>劳务关系解除是否会有补偿
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根据法律规定,已达退休年龄并已开始领取养老金的人员,其应按劳务关系处理纠纷。聘请单位与提供劳务人员建...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>因未解除劳动关系赔偿办法,什么是解除劳动关系
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解除劳动关系是按照法定程序办理解除与劳动者劳动关系的手续,向劳动者出具解除劳动关系的证明,并对劳动者...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
解除合约要付违约金吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询同居关系怎么解除
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贾江红律师| 专职律师,11年经验在线咨询员工停薪留职一年,期间怀孕了能解除劳动关系么
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不可以。停薪留职期间怀孕不是可解除劳动合同的法定理由,不可以以此为由解除劳动合同。否则,就涉嫌违法解除劳动合同,需承担支付二倍的赔偿金的法律责任。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动关系解除后还能享受停工留薪期待遇吗?
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停工留薪期工资属于社会保险法规定的工伤保险待遇,不同于基于劳动关系、支付劳动力商品的对价产生的劳动报酬,而是基于劳动者发生工伤伤害、与用人单位存在工伤保险关系而产生的特定待遇。基于这样的基本法理,即便...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到停薪留职违约致劳动关系解除有补偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
停社保算不算解除劳动关系
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不算解除劳动合同。用人单位停缴社会保险的,劳动者可以此为由解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>协商不一致能否解除劳动合同
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询停薪留职两个劳动合同中劳动关系经济补偿金怎样计算
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计算解除劳动合同的经济补偿金,不能以停薪留职前即2003年7月前12个月的平均工资收入作为计发经济补偿金的依据,因为劳动者与用人单位解除劳动关系的时间,不是2003年。再者工资收入逐年增长,现在的工资...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动关系解除算不算违约
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1、员工提前解除劳动合同的,一般不算违约。员工有解约的权利,例如可以与单位协商解约、提前通知单位解约等。但如果违反了服务期约定或竞业限制约定,给单位造成损失的,则要按约定支付违约金。 2、法律依据:《...
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