建筑劳动关系工伤如何确定
图文111人已浏览
建筑劳动关系工伤: 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; 2、用人单位依法制定的各项劳...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>停薪留职违约致劳动关系解除有补偿吗?
图文91人已浏览
停薪留职违约致劳动关系解除没有经济补偿,违约解除造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任。停薪留职合同是...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对建筑工伤的劳动关系在停工留薪期间可以解除吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
停工留薪期一般不多长时间
视频2,109人观看
李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询如何解除劳动关系
视频1,543人观看
金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询劳动关系解除后,还能享受停工留薪期待遇吗
问答584人已浏览
停工留薪期工资属于社会保险法规定的工伤保险待遇,不同于基于劳动关系、支付劳动力商品的对价产生的劳动报酬,而是基于劳动者发生工伤伤害、与用人单位存在工伤保险关系而产生的特定待遇。基于这样的基本法理,即便...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>建筑施工劳务用工算劳动关系吗?
图文144人已浏览
一般不算。建筑施工的工人是劳务用工的,属于劳务关系,而劳务关系是合同关系,不是劳动关系,劳动者和用人...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>在工伤期间公司不配合建立劳动关系
图文55人已浏览
如果遇到工伤,公司不配合盖章的,劳动者可以自行向劳动部门申请工伤认定的。工伤认定是劳动行政部门依据法...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
建筑工伤的劳动关系在停工留薪期间可以解除吗,律师怎么看
劳动者怎样才能解除劳动关系
视频416人观看
杨建莉律师| 创始人,8年经验 在线咨询建筑工程款拖欠可以起诉解决吗
视频472人观看
李先映律师| 联合创始人,10年经验 在线咨询停工留薪期从什么时候开始计算
视频8,428人观看
李晓凡律师| ,12年经验 在线咨询工伤认定期间是否可以解除劳动关系,工伤认定期间如何解除劳动关系
问答584人已浏览
工伤认定期间是不可以解除劳动关系的,否则视为违法解除。发生工伤事故首先应搜集相关材料向劳动局申请工伤(工亡)认定(时限1年),经劳动局依法认定工伤(工亡)的,伤情稳定后向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工停薪留职一年,期间怀孕了能解除劳动关系么
问答584人已浏览
不可以。停薪留职期间怀孕不是可解除劳动合同的法定理由,不可以以此为由解除劳动合同。否则,就涉嫌违法解除劳动合同,需承担支付二倍的赔偿金的法律责任。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对建筑工伤的劳动关系在停工留薪期间可以解除吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
建筑工伤劳动关系雇佣关系怎么区分
图文73人已浏览
区别如下: 1.举证责任的分配原则不同。劳动关系发生争议后以用人单位负举证为主,劳动者承担举证责任为...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工伤停工留薪期期间能否减少劳动者工资报酬
图文106人已浏览
停工留薪期是指职工因工负伤、患职业病需要接受工伤医疗而暂停工作,由用人单位继续发给原工资福利待遇的一...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>旷工三天可以劳动关系解除吗
图文130人已浏览
旷工三天能解除劳动关系。劳动者旷工三天,严重违反用人单位的规章制度,用人单位可以解除劳动合同。劳动者...
何嘉志律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>建筑工人在工地受伤按什么赔偿标准
视频1,697人观看
彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询工伤不解除劳动合同怎样赔偿
视频727人观看
刘沛文律师| ,4年经验在线咨询遇到建筑工伤的劳动关系在停工留薪期间可以解除吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
职工停工留薪期到后,末解除劳动合同关系的还有工资吗
问答584人已浏览
没有解除劳动合同,那么公司必须支付基本生活费,不然,反映到劳动争议仲裁委员会处理,要求公司赔偿损失。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>停工留薪期间的产假计算在工伤停工留薪期内吗?
问答584人已浏览
产假与工伤无关,不计算在工伤停工留薪期内。按照国家规定,产假为98天(其中包括产前15天);难产的增加15天,多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加15天。其中,合法生育的,按所在省、或直辖市、自治区《人口...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>工伤等级和停工留薪期的关系
问答584人已浏览
停工留薪期长短对工伤鉴定等级没有影响。 能够影响评定的就是劳动能力、伤残状况。 评定标准是《GBT16180-2014劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》。 《工伤保险条例》 第二十一条职工发生工伤...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>建筑包工欠薪可以找劳动仲裁吗
图文82人已浏览
建筑包工欠薪可以找劳动仲裁,可以向劳动行政部门投诉;可以到企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>停薪留职期间发生工伤
图文285人已浏览
停薪留职一般不是工伤,如果是工伤,应该享受停工留薪待遇,工伤也有法定认定标准。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
建筑工人发生工伤怎么赔付
视频1,752人观看
张伯乐律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳务关系和劳动关系的区别
视频198人观看
刘哲宏律师| 专职律师,2年经验在线咨询员工在工作期间受伤,单位是否可以解除与其解除劳动合同的劳动关系
问答584人已浏览
不属于工伤,四、《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(1995年1月1日生效) 1、第二条:医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。 2、第三条:企业职工因患病或...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>工伤赔偿属于劳动争议吗停工留薪期如何计算停工留薪期期间的工资?
问答584人已浏览
工伤赔偿属于劳动争议,可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。停工留薪期期间由用人单位按原工资待遇支付工资,原工资是指受伤前12个月的平均工资。具体的停工留薪期期限需依据受伤情形和《工伤职工停工留薪期分...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到建筑工伤的劳动关系在停工留薪期间可以解除吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤认定期间劳动关系可以中断吗
图文54人已浏览
工伤认定确认劳动关系的时效可以中断,时效可因当事人一方向对方当事人主张权利或者向有关部门请求权利救济...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>建筑工程可以分包的情形有哪些
视频807人观看
周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询停工留薪期内怎样解除劳动合同?
问答584人已浏览
根据《工伤保险条例》第33条的规定,“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。受伤严重或情况...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>工伤后在停工留薪期间工资待遇是怎样的,停工留薪期
问答584人已浏览
关于工伤后在停工留薪期间的工资待遇,《工伤保险条例》规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过1...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询