违法解除劳动合同的时间是解除日还是判决日
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违法解除劳动合同的时间是判决日。 劳动仲裁的流程 1、劳动和社会保障当事人提出仲裁的，应当自劳动争议...
覃永雄律师|专职律师，30年经验咨询我>>
法院能否判决解除劳动关系
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法院不能直接判处解除劳动关系，根据合同法规定，当事人一方依照本法第九十三条第二款、第九十四条的规定主...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
单位单方面解除劳动合同怎么赔偿
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霍彩虹律师|高级合伙人，8年经验在线咨询
试用期解除劳动合同是以公司为由违法解除劳动合同的吗是否合法解除
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不是合法的理由。属于违法解除。劳动者可以申请劳动仲裁维权《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>
劳动合同条款违反劳动法，单位又合法解除合同
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用人单位违法解除劳动合同的需要对劳动者进行经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本...
章法律师|
律所主任，9年经验
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刑事判决期刑后，单位裁定解除劳动合同属于违法吗
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不违法。用人单位的这种做法完全符合法律规定。劳动者有下列情形之一，用人单位可解除劳动合同： (一)在...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不明白，就问一问
单位违法解除劳动合同，是否由法院判决解除曰期？，律师怎么看
什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师|
专职律师，7年经验
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非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师|
专职律师，11年经验
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解除劳动合同的合法程序是怎样的
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颜惠律师|
团队负责人，6年经验
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法院判决合同解除是否算解除担保？
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合同解除包括三种方式，即协议解除、约定解除及法定解除。协议解除由合同当事人达成一致即可约定解除，即在合同中对在何种条件下当事人享有解除权进行约定对于法定解除，一般认为主要是基于《合同法》第九十六的规定...
山东在线咨询顾问团
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劳动合同不到时单位解除违法
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《劳动法》及《违背〈劳动法〉有关劳动合同限定的赔偿办法》限定，用人单位不得随意解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同的，由劳动保障行政部门责令改正；对劳动者导致损害的，应当承受赔偿职责。具体赔偿准...
青海在线咨询顾问团
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针对单位违法解除劳动合同，是否由法院判决解除曰期？，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
法院是否单方解除合同
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单方解除合同不需要法院确认。单方解除合同的，只需要解除权人通知对方解除合同即可，合同自通知到达对方时...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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单位解除劳动合同违约金问题怎么解决?
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单位解除劳动合同的违约金的计算是：按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准计算；六个...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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单位违反劳动法员工提出解除劳动合同
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如果用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动...
章法律师|
律所主任，9年经验
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劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师|
专职律师，10年经验在线咨询
合法解除劳动合同的情形有什么
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湛青青律师|
创始人，6年经验在线咨询
遇到单位违法解除劳动合同，是否由法院判决解除曰期？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
用人单位因为职工事假多开除是违法解除劳动合同还是违法解除劳动合
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用人单位因为职工事假多开除是违法解除劳动合同，应当支付赔偿金。劳动者老是请事假，没有特殊情况，用人单位可以不予批准。批准了事假，无论多少，都是用人单位允许的行为，不是违纪或者过失。请事假多不是法定可以...
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用人单位在什么情况下可以解除劳动合同，单位解除劳动合同是否合法
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不是这样的，发生以下情形，单位可以解除合同：《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同:（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）...
宁夏在线咨询顾问团
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违法解除劳动合同，赔偿是由用人单位承担吗
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劳动者可以到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件。 用人单位违法解除，劳动...
西藏在线咨询顾问团
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劳动合同内用人单位违法解除劳动关系
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用人单位违法解除劳动合同的需要对劳动者进行经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本...
章法律师|
律所主任，9年经验
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法定解除劳动合同如何是由用人单位提出?
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法定解除劳动合同的情形不一定是用人单位，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 1.在试...
章法律师|
律所主任，9年经验
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怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师|
专职律师，8年经验在线咨询
解除劳动合同与开除的区别是什么?
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杨依诺律师|
专职律师，5年经验在线咨询
事业单位劳动合同解除劳动合同法解除流程是什么
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事业单位劳动合同解除劳动合同法解除流程是： 1.写辞职信，包括离职原因、离职期限、工作的交接等； 2.告知公司，公司同意后进行交接工作； 3.办理人事手续，由原单位开出退工单，并将档案转出以及转移老关...
新疆在线咨询顾问团
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违法解除劳动合同可以单方解除吗
问答584人已浏览
根据我国《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费...
江苏在线咨询顾问团
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我单位试用期解除劳动合同该如何解决？
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劳动法劳动合同赔偿金标准 依据为《劳动合同法》第四十八条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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不通过法院能解除合同吗
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蔡明红律师|
律所副主任，13年经验在线咨询
如果法院判决解除劳动合同是否可以呢？
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法院判决撤销解除劳动合同决定，即是要求用人单位继续履行原劳动合同，劳动者和用人单位按照原劳动者执行双方的权利和义务。《劳动合同法》第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法...
黑龙江在线咨询顾问团
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孕期女职工解除劳动合同单位能依法解除劳动合同吗
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女职工在孕期，单位不能解除合同，包括在试用期内，也不可以解除合同。，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前...
湖南在线咨询顾问团
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