停薪留职退休还需要签劳动合同吗

大家都在问查看更多

• 问停薪留职，是劳动合同终止还是劳动合同续
  

  在停薪留职期内双方保留劳动关系，企业若单方解除承担相关的法律责任；但双方都同意的可以解除，劳动者提出解除的单位不支付经济补偿金，单位提出的解除应当支付经济补偿金。停工留薪期满加单位，应按原劳动合同的约定继续履行，原劳动合同无法继续履行的可以解除劳动合同，但支付经济补偿金；如果劳动合同到期的，单位终止劳动合同也应当支付经济补偿金。

• 问停薪留职是劳动合同中止吗
  

  停薪留职能够被视作劳动合同的中止。停薪留职是指暂停支付薪水但保留职工身份。用人单位与职工可依法签订停薪离职协议，约定停薪留职期间双方的权利和义务。

• 问停薪留职是劳动合同中止吗？
  

  停薪留职能够被视作劳动合同的中止。停薪留职是指暂停支付薪水但保留职工身份。用人单位与职工可依法签订停薪离职协议，约定停薪留职期间双方的权利和义务。

相关法律短视频查看更多

• 1'12
  聘用退休人员需签订劳动合同吗

  9,041人已观看

• 0'58
  不续签劳动合同需要提前通知吗

  3,272人已观看

• 0'52
  没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗

  6,150人已观看

• 0'53
  停职留薪期间一般不超过几个月

  3,775人已观看

相关普法查看更多

• 
  停薪留职要签劳动合同吗

  178人已浏览

• 
  停薪留职人员要签劳动合同吗

  167人已浏览

• 
  职工退休后需要签劳动合同吗

  997人已浏览

• 
  停薪留职是劳动合同中止吗

  190人已浏览