停薪留职单位解除劳动合同违法吗
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用人单位无正当理由解除劳动合同的,依法属于违法解除劳动合同。应当根据《劳动合同法》第八十七条的规定支...
吴梦凯律师|团队负责人,5年经验咨询我>>停薪留职是不是没有工资
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是的,停薪留职是没有工资的。停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对停薪留职是不是劳动合同中止,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
停职留薪期间一般不超过几个月
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李晓凡律师|,12年经验在线咨询劳动合同解除和终止有什么不同
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询停薪留职是劳动合同中止吗
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停薪留职能够被视作劳动合同的中止。停薪留职是指暂停支付薪水但保留职工身份。用人单位与职工可依法签订停薪离职协议,约定停薪留职期间双方的权利和义务。...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>事业单位劳动合同期满停薪留职算不算工龄
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停薪留职算工龄。停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签订...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>降薪降职的合同终止是否违反劳动法
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不违法。劳动合同由用人单位与劳动者平的协商一致订立,在续签合同中,任何一方就薪水、岗位变更提出要求都...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
停薪留职是不是劳动合同中止,律师怎么看
停工留薪期一般不多长时间
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工离职是合同解除还是终止
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王怡倩律师| 专职律师,4年经验 在线咨询保险合同的中止期是多久
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朱雪杰律师| 专职律师,4年经验 在线咨询停薪留职是劳动合同中止吗?
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停薪留职能够被视作劳动合同的中止。停薪留职是指暂停支付薪水但保留职工身份。用人单位与职工可依法签订停薪离职协议,约定停薪留职期间双方的权利和义务。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>停薪留职,是劳动合同终止还是劳动合同续
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在停薪留职期内双方保留劳动关系,企业若单方解除承担相关的法律责任;但双方都同意的可以解除,劳动者提出解除的单位不支付经济补偿金,单位提出的解除应当支付经济补偿金。停工留薪期满加单位,应按原劳动合同的约...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对停薪留职是不是劳动合同中止,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
停薪留职是解除合同的通知金吗?
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停薪留职解除合同支付代通知金的支付标准是一样的。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工停薪留职期间与其他企业签订劳动合同是否合法
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不合法,在停薪留职期内双方仍保留劳动关系,如果需要签订第二份劳动合同,需与原单位解除劳动关系。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>停薪留职时效是多久
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根据相关法律规定,停工留薪时效一般不超过12个月。伤势严重或者情况特殊的,经设区市劳动能力鉴定委员会...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>劳动合同的解除和终止
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询停工留薪期一般不超过几个月
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到停薪留职是不是劳动合同中止,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
停薪留职是解除劳动合同还是终止劳动合同?
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在停薪留职期内双方保留劳动关系,企业若单方解除承担相关的法律责任;但双方都同意的可以解除,劳动者提出解除的单位不支付经济补偿金,单位提出的解除应当支付经济补偿金。停工留薪期满加单位,应按原劳动合同的约...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>停薪留职是解除劳动合同还是终止劳动合同
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在停薪留职期内双方保留劳动关系,企业若单方解除承担相关的法律责任;但双方都同意的可以解除,劳动者提出解除的单位不支付经济补偿金,单位提出的解除应当支付经济补偿金。停工留薪期满加单位,应按原劳动合同的约...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>“停薪留职”是解除劳动合同还是终止劳动合同
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在停薪留职期内双方保留劳动关系,企业若单方解除承担相关的法律责任;但双方都同意的可以解除,劳动者提出解除的单位不支付经济补偿金,单位提出的解除应当支付经济补偿金。停工留薪期满加单位,应按原劳动合同的约...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>兼职合同是不是随时可以停止
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兼职,属于非全日制用工,非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>停薪留职五险一金是不是要掉人?
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停薪留职后,由于已经停薪,因此个人的“五险一金”等社保费用,应由个人全部承担。如果合同有规定,可以由...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同可以随时终止吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询劳动合同满几年是长期合同
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询停薪留职是终止劳动合同还是解除劳动合同
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在停薪留职期内双方保留劳动关系,企业若单方解除承担相关的法律责任;但双方都同意的可以解除,劳动者提出解除的单位不支付经济补偿金,单位提出的解除应当支付经济补偿金。停工留薪期满加单位,应按原劳动合同的约...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同停薪留职是不是真的
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关于停薪留职,早在一九八三年《劳动人事部、国家经委关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知》中就说明了只适用于国营企业的固定职工。随着时代的变迁,国营企业的说法、固定职工的说法都已经封入了历史的长卷。一...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到停薪留职是不是劳动合同中止,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
是不是单位就可以实行停薪留职
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单位可以办理停薪留职。停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动合同与劳务合同有哪些不同
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询停薪留职是否与劳动合同中断
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停职可视为暂停劳动关系的履行。停职是指用人单位依法与职工签订的合同,约定双方在停职期间的权利和义务,协议有效期一般不超过两年。停职是特殊历史时期的特殊产物,不再适用于现代社会。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>停薪留职到底是解除劳动合同还是终止劳动合同
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在停薪留职期内双方保留劳动关系,企业若单方解除承担相关的法律责任;但双方都同意的可以解除,劳动者提出解除的单位不支付经济补偿金,单位提出的解除应当支付经济补偿金。停工留薪期满加单位,应按原劳动合同的约...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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