因工受伤劳动合同到期是否顺延
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要看情况，如果还在医疗期就会顺延。根据相关规定，当劳动合同期满时，劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
劳动合同截至日是周六是否顺延
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可以的。签订日期和合同起止日期是两回事看看劳动合同起止日期是否重叠，一般第二合同期是从第一次合同到期...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
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3年合同到期后不续签赔几个月
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刘星律师|专职律师，4年经验在线咨询
劳动合同满几年是长期合同
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王黎律师|专职律师，1年经验在线咨询
停工留薪期内劳动合同期限顺延的规定是什么
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停工留薪期未满的劳动合同期限顺延，停工留薪期已满的视为继续履行原合同。关于停工留薪期内劳动合同期满，劳动合同期限应当顺延至停工留薪期满之日，详细规定见各省工伤保险条例实施办法。例如：《河北省工伤保险条...
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停薪留职算是劳动合同中止吗
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停薪留职可视为中止履行劳动关系。停工留薪期是履行劳动关系过程中的特殊现象，期间并不需要劳动者亲自履行...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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劳动合同试用期是否能顺延
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劳动合同试用期不能顺延。根据相关规定，当劳动合同期满时，如果劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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不明白，就问一问
停薪留职后3年劳动合同到期日是否顺延呢？，律师怎么看
停工留薪期一般不多长时间
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李耿律师|
专职律师，4年经验
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产假法定节假日顺延吗
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验
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停工留薪期一般不超过几个月
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谢姗珊律师|
专职律师，7年经验
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停薪留职期间劳动合同到期怎样处理？
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对于停薪留职期间劳动合同到期的处理方法是劳动合同到期了是否还可以办理停薪留职，要看用人单位是否同意，因为合同到期了就双方劳动关系终止了。...
福建在线咨询顾问团
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停薪待岗劳动合同是否到期
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停薪待岗不是劳动合同终止。 停薪待岗是劳动关系和人都没有离开单位，只是在等待单位有新的工作岗位就回单位上班。 劳动合同的终止，是指劳动合同所确立的劳动关系由于一定法律事实的出现而终结，劳动者与用人单位...
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查封到期日是节假日是否顺延
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查封到期日是节假日不能顺延。目前法律上没有明确规定，从有利于保护当事人权利出发，应该及时解封或者办理...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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劳动合同规定顺延半年是否合法？
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劳动合同因法定情形顺延半年是合法的。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条规定，劳动合同期满，有本...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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停薪留职人员要签劳动合同吗
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停薪留职人员要签劳动合同。停薪留职合同是指职工为在一定期限内脱离原岗位与用人单位签订的合同，在停薪留...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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工期顺延哪些情况算合法
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田雯律师|
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停工留薪期从什么时候开始计算
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李晓凡律师|
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遇到停薪留职后3年劳动合同到期日是否顺延呢？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
员工停薪留职两个劳动合同是否合法？
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员工停薪留职的情况下，签订两个劳动合同显然是不合法的。所谓停薪留职，是指企业富余的固定职工，保留其身份，离开单位，从事政策上允许的个体经营。在停薪留职合同中，劳动者继续保留原用人单位劳动者的身份，但不...
内蒙古在线咨询顾问团
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劳动合同停薪留职合法吗
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没有“停薪留职”的说法。如果请假超过一定时间按照自动离职处理。如果非要这么做，可以理解为“挂靠”；就是他挂靠在你们单位，你们要帮他缴纳社保等各种保险，但这些钱可以让他自己出（包括企业部分）。这样一旦出...
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停薪留职是否违反劳动法? ? ?
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停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订停薪留职协议，约定停薪留职期间双方相互权利义务。停薪留职产生于20世纪80年代，只适用于原固定职工，不适用劳动合同制...
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签劳动合同节假日顺延吗
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不顺延。劳动合同中的届满日期是双方协商后确定的，是合同的一项重要内容，是属于当事人意思自治的表示，而...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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员工停薪留职期间与其他企业签订劳动合同是否合法
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不合法，在停薪留职期内双方仍保留劳动关系，如果需要签订第二份劳动合同，需与原单位解除劳动关系。...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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工期顺延和工期延误有什么区别
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唐婵娟律师|
专职律师，5年经验在线咨询
合同一年的起始终止日期
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吴小蝶律师|
专职律师，10年经验在线咨询
劳动合同停薪留职是不是真的
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关于停薪留职，早在一九八三年《劳动人事部、国家经委关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知》中就说明了只适用于国营企业的固定职工。随着时代的变迁，国营企业的说法、固定职工的说法都已经封入了历史的长卷。一...
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关于国企留职停薪期间劳动合同到期问题
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根据相关法律，对于国企停薪留职期间劳动合同到期如下 劳动合同到期了是否还可以办理停薪留职，要看用人单位是否同意，因为合同到期了就双方劳动关系终止了。...
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停薪留职到期按离职处理
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停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订停薪留职协议，约...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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合同没到期不退押金是否合法
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吴莉律师|
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停薪留职就是劳动合同中止吗
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停薪留职能够被视作劳动合同的中止。停薪留职是指暂停支付薪水但保留职工身份。用人单位与职工可依法签订停薪离职协议，约定停薪留职期间双方的权利和义务。...
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国企停薪留职期间劳动合同到期应该怎么办?
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没有“停薪留职”的说法。如果请假超过一定时间按照自动离职处理。如果非要这么做，可以理解为“挂靠”；就是他挂靠在你们单位，你们要帮他缴纳社保等各种保险，但这些钱可以让他自己出（包括企业部分）。这样一旦出...
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