合同工能否停薪留职
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咨询人事主管部门。...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
事业单位劳动合同期满停薪留职算不算工龄
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停薪留职算工龄。停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
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停工留薪期一般不多长时间
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李耿律师|专职律师，4年经验在线咨询
停工留薪期一般不超过几个月
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谢姗珊律师|专职律师，7年经验在线咨询
工伤职工停工留薪期未满的，可以继续休养吗, 停工留薪期应该怎么办
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停工留薪期未满的，可以继续休养。工伤职工是否可以继续不上班休养，与不服初次鉴定结论申请再次鉴定无关，按批准的停工留薪期确定。批准的停工留薪期未满的，包括停工留薪期已满经批准延期未满的，可以继续休养。其...
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停工留薪期满不上班？
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员工停工留薪期结束之后，如果该员工还需要休息，就需要医院开具疾病证明书请假休息，如果没有疾病证明书请...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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工伤后不满一年停薪留职的后果
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1、因工伤导致的停薪留职，一般不超过12个月，适当延长的，延长期也不超过12个月。 2、《工伤保险保...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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不明白，就问一问
87年停薪留职期满未续合同，律师怎么看
劳动合同满几年是长期合同
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王黎律师|
专职律师，1年经验
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停工留薪期从什么时候开始计算
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李晓凡律师|
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合同期未满公司解除合同怎么赔偿
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验
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停工留薪期的劳动合同期满不续签合法吗？
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工伤职工停工留薪期的劳动合同期满不续签合法，但是劳动合同期限应当顺延至停工留薪期满，视鉴定结论确定劳动关系。 《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，...
浙江在线咨询顾问团
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劳动合同期限内停职留薪
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1、根据《工伤保险条例》第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况...
青海在线咨询顾问团
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1993年停薪留职文件
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停薪留职人员政策规定 一、什么是停薪留职？ 停薪留职指劳动关系不终止的情况下，用人单位允许生产或工作...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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合同期间有停薪留职过，合同还有效吗？
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合同应有效，双方也可协商确定。...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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停薪留职期间能辞职吗？
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停薪留职期间可以辞职。劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同。如果与用人单位无法协商一致的，劳动...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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年底13薪需要满一年吗
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彭景丽律师|
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合同满三年后不给续签怎么办
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胡文学律师|
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遇到87年停薪留职期满未续合同，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
停薪留职期满后再任职的新规定
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“停薪留职”是80年代初的事物，原劳动人事部、国家经济委员会《关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知》的规定，停薪留职的时间一般不超过二年。停薪留职期满，本人愿意回原单位工作的，需在期满前一个月向原单...
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工伤职工停工留薪期满后，但尚未达到停工留薪期，应当由谁承担责任
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延长需经劳动能力鉴定委员会确认。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12...
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停薪留职单位不合法要停薪留职合法吗
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违法。 首先，停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。 其次，按照法律规定，劳动法的规定工资应当以货币形式...
黑龙江在线咨询顾问团
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停薪留薪和停职留职有什么区别？
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停薪留职和停职留薪的区别：停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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孕期停薪留职的待遇
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停薪留职人员的社保缴纳一般是单位与办理停薪留职人员协商为主,如果单位要求个人全额承担,那就只能自己全...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师|
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执行期满未逾5年什么意思
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徐来福律师|
专职律师，5年经验在线咨询
重庆工伤鉴定期满停工留薪期满的停工留薪期满职工应享受怎样的待遇
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根据你的规定，请参照《重庆市社会保险管理办法》第三十二条对在进行劳动能力鉴定期间停工留薪期满的工伤职工，停发停工留薪期待遇；如因工伤不能从事工作的，由用人单位按不低于病假待遇的标准支付相关待遇。第三十...
西藏在线咨询顾问团
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停薪留职未期满可以提前回原单位上班吗?
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针对您的问题我有如下解答：与原单位协商。如您还需咨询，请查看详细资料的联系方式。...
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工伤停工留薪期满但未痊愈该怎么办
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工伤停工留薪期满但未痊愈，可以向劳动能力鉴定委员会申请延长，延长期限不超过十二个月。工伤一般是因为工...
宋金玉律师|
合伙人，16年经验
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3年合同到期后不续签赔几个月
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刘星律师|
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停薪留职没有签合同，现在可以继续继续留吗
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用人单位停薪留职的就是变相的向让你们自己提出解除劳动合同，用人单位的这种做法是不合法的，不是因为劳动者的原因造成的停工的至少享有基本工资，你可以申请劳动仲裁，但是没有签订劳动合同的要先申请确认事实劳动...
四川在线咨询顾问团
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医疗期满后不得办理停薪留职
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停薪留职的对象主要是企业中富余人员、企业的科技人员、技术工人以及其他职工要求到我省城乡创办、领办企业特别是到乡镇企业、贫困地区从事科技开发、承包、兴办开发性企业的人员。您的情况不符合停薪留职的规定，您...
陕西在线咨询顾问团
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