工伤期满但未痊愈如何处理
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工伤期满但未痊愈,可以向劳动能力鉴定委员会申请延长,延长期限不超过十二个月。工伤一般是因为工作受到伤...
工伤未痊愈二次受伤怎么办
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同一部位第二次又负工伤的,同样可以再次申请工伤认定。职工发生事故伤害,用人单位应在三十日内向人力资源...
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停工留薪期一般不多长时间
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停工留薪期从什么时候开始计算
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工伤职工停工留薪期未满的,可以继续休养吗, 停工留薪期应该怎么办
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停工留薪期未满的,可以继续休养。工伤职工是否可以继续不上班休养,与不服初次鉴定结论申请再次鉴定无关,按批准的停工留薪期确定。批准的停工留薪期未满的,包括停工留薪期已满经批准延期未满的,可以继续休养。其...
工伤痊愈后不安排工作怎么办
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工伤恢复后用人单位不安排工作,从而产生劳动争议的,劳动者可以申请劳动仲裁解决争议。...
工伤痊愈还算工伤吗?
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现行的《工伤保险条例》及《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》对劳动能力鉴定(工伤伤残等级鉴定)并没有明确...
不明白,就问一问
工伤停工留薪期满但未痊愈该怎么办,律师怎么看
对工伤赔偿不满意该怎么办
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工厂停工停产工资怎么发放
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停职留薪期间一般不超过几个月
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医疗期满, 但还没痊愈
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根据法律规定,医疗期满未痊愈的,患癌症、精神疾病、瘫痪等特殊疾病的员工在24个月内无法痊愈的,经企业和劳动主管部门批准,可适当延长医疗期。医疗期满尚未痊愈者,被解除劳动合同的经济补偿问题按照有关规定执...
工伤骨折未痊愈怎么索赔
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如果是劳动关系的,先申请工伤认定,待伤情稳定时,再申请劳动能力等级鉴定,并按鉴定结果计算赔偿标准。如果只是雇佣的,可以先治疗,在伤情稳定后,申请人身伤残等级鉴定,按鉴定结果计算赔偿标准。如果经济确实困...
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外地工伤未痊愈能回家吗
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可以的,具体看医生的判断,只要医生说可以回家休养就可以办理出院手续了。...
轻微伤30天了未痊愈怎么办
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轻微伤不构成刑事案件只有行政责任和民事责任。一般轻微伤可由公安调节,调节成功的不在处罚,调解不成的处...
停工留薪期未停工,怎样处理
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劳动者工伤停工期间的,可以获得劳动报酬,对劳动者应该享受的停工留薪而没有停工的,没有相关规定。故停工...
员工不接受降薪怎么办
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工伤复工后调岗降薪合理吗
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工伤职工停工留薪期满后,但尚未达到停工留薪期,应当由谁承担责任
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延长需经劳动能力鉴定委员会确认。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12...
医疗期满未痊愈保病假怎么算
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不可以。工患病医疗期满后仍未痊愈的,不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,单位可以解除劳动合同,但是必须提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。用人...
工伤后停工留薪期满后不应该怎么办,停工留薪期间的期限是多长时间
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停工留薪期满,应当复工;未满的,不应复工。 根据《工伤保险条例》第三十三条和各地规定,工伤停工留薪期,即停止工作治疗工伤期间,包括住院治疗和出院后休养期间,凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订...
工伤痊愈后还要赔偿吗
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1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是白搭,...
未认定工伤前算停工留薪期吗
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依据《工伤保险条例》之规定,停工留薪期的工资标准按照原工资标准计算。实践中,根据工作时间的长短,分别...
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年薪制是怎么发工资
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网上停止员工社保怎么办理
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工伤骨折还没有痊愈怎么办
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如还在建休期内,可以拒绝。建议及时申请工伤认定和劳动能力鉴定,要求工伤赔偿。...
停工留薪期最长是多久,停工留薪期满不上班怎么办
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一、工伤停工留薪期最长是多久《工伤保险条例》规定:第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过1...
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停工留薪期满不上班?
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员工停工留薪期结束之后,如果该员工还需要休息,就需要医院开具疾病证明书请假休息,如果没有疾病证明书请...
未满一年辞退员工赔偿
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重庆工伤鉴定期满停工留薪期满的停工留薪期满职工应享受怎样的待遇
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根据你的规定,请参照《重庆市社会保险管理办法》第三十二条对在进行劳动能力鉴定期间停工留薪期满的工伤职工,停发停工留薪期待遇;如因工伤不能从事工作的,由用人单位按不低于病假待遇的标准支付相关待遇。第三十...
停工留薪期满,仍需治疗单位停发工资该怎么办?
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停工期满了之后,伤者职工继续享受医疗待遇。所以公司不发工资属于合法的,但是停工留薪期一般12个月,特殊情况可以延长,但最多不超过12个月,所以如果伤者职工的停工留薪待遇不满24个月的,可以继续申请,然...