分立和合并的劳动合同怎么分到
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用人单位分立合并时，劳动合同由分立和合并后的单位继续履行。...
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分立劳动合同与合并是否有效
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用人单位发生合并或分立的，原劳动合同一般是有效的。根据我国现行相关法的规定，如果用人单位发生合并或者...
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公司合并分立要清算吗
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田素伟律师|专职律师，5年经验在线咨询
公司吸收合并后原有合同怎么办
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吴小蝶律师|专职律师，11年经验在线咨询
公司不签劳动合同合并怎么办，公司未续签劳动合同
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公司未续签劳动合同，劳动合同到期后，公司应当向劳动者支付经济补偿。 根据《劳动合同法》第四十七条第一款、第二款的规定，经济补偿应当按照劳动者在本单位工作年限每年支付一个月个月的工资。六个月以上不满一年...
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公司合并分立原合同是否有效？
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公司合并分立原合同仍然有效。 一、我国《民法典》规定，合同生效后，当事人不得因姓名、名称的变更或者法...
刘伟长律师|
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外地成立分公司劳动合同怎么办理
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分公司不具有独立的法人资格，所以员工的劳动合同应当与总公司签订。...
张丽丽律师|
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不明白，就问一问
公司合并分立劳动合同怎么写，律师怎么看
怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师|
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签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师|
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如何区分劳务合同与劳动合同
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冼洪永律师|
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公司成立了分公司怎么和劳动者签劳动合同
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成立了分公司，劳动合同应当由实际用人单位与劳动者签订。 我国《劳动法》规定，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。 《劳动法》第十六条劳动合同...
北京在线咨询顾问团
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劳动者部分分立或合并后公司是否有权分立
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用人单位发生合并或分立后，劳动者应当告合并后的单位或者分立后的单位。但在提起劳动诉讼前，一般需要先申请仲裁。关于用人单位发生合并或分立后劳动者应当告谁的问题，还可以点击在线律师咨询，我们帮你更快更有效...
西藏在线咨询顾问团
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合并或分立企业后双方怎么才能劳动合同
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用人单位发生合并或分立时，劳动合同的效力不受影响，即原劳动合同继续有效，但是由承继原单位权利和义务的...
孟金龙律师|
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合并前劳动者可以起诉分立后的公司吗？
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企业发生合并或分立后，劳动者应当起诉的主体是： 1.争议发生在企业合并前的，应当起诉合并后的企业； ...
吴莉律师|
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公司解除劳动合同并签第三方劳动合同合法吗
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劳务派遣是指由劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，由被派遣劳动者向用工单位给付劳务，劳动合同关系...
孟金龙律师|
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因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师|
律所主任，15年经验在线咨询
解除劳动合同通知书怎么写
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鄢雨律师|
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遇到公司合并分立劳动合同怎么写，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
总公司独立分公司合同怎么写？
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总公司独立分公司合同应当写明：总公司及分公司信息、总公司出资情况、分公司设立标准、人员情况、经营业务、双方权利和义务、法律责任以及需要说明的相关事项等，应当重点对分公司在履行相关责任时的情况进行明确。...
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合并或分立劳动合同劳动者应当告谁
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用人单位合并或者兼并前发生的劳动争议，以合并或者兼并后的用人单位为被诉人。用人单位分立的，其分立前与劳动者发生的争议，由分立后的实际用人单位为被诉人。用人单位分立成为若干单位后，对承受劳动权利义务的单...
青海在线咨询顾问团
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公司分立合并转设分公司
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分公司的设立不属于分立合并。它属于公司的分支机构。根据《公司法》，公司可以设立分支机构。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具备法人资格，其民事责任由公司承担。企业合并可采用...
台湾在线咨询顾问团
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公司合并分立，要公司注销吗？
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需要进行清算手续的是指公司解散的情形，但是公司进行合并或者分立时，都不需要清算。就算公司因为分立、合...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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公司分立是否属于公司合并
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设立分公司不属于分立合并。其属于公司的分支机构。《公司法》规定，公司可以设立分公司。设立分公司，应当...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
公司汽车租赁合同怎么写
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吴小蝶律师|
专职律师，11年经验在线咨询
公司吸收合并程序怎么走
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刘兆庆律师|
高级合伙人，12年经验在线咨询
劳动合同合并或者分立后怎样办理？
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用人单位合并，不影响原劳动合同的履行，不需要重新签订劳动合同。根据《劳动合同法》第三十四条规定：“用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。”如...
福建在线咨询顾问团
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合并分立变更劳动合同需要改变原劳动合同吗
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企业分立合并后一般不需要变更劳动合同。企业分立或合并对劳动合同没有影响，原劳动合同继续有效，由分立或合并后的公司继续履行。公司或者劳动者认为有必要的，应当与对方协商变更。...
天津在线咨询顾问团
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公司合并重组后如何认定劳动合同是否成立
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公司合并重组后劳动合同签订的次数可确定为二次。公司在合并重组后，采取解除原劳动合同并与新公司重新签订...
章法律师|
律所主任，9年经验
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|
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公司合并与分立合法吗？
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因此公司合并或者分立时，不需要进行清算。根据法律规定，公司合并或者分立的，只需有各方协议，以及编制资产负债表及财产清单，再按时通知债权人即可。并不需要成立清算组进行清算。只有在公司解散时，才需要成立清...
吉林省在线咨询顾问团
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怎么写公司兼并合同合同问题
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包括双方基本信息。合同内容：双方公司的情况，先决条件，转让之标的，转让股权及资产之价款，股权及资产转让，股权及资产转让价款之支付，双方权利和义务，陈述与保证，担保条款，违约责任，适用法律及争议之解决。...
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