分立和合并的劳动合同怎么分到
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用人单位分立合并时,劳动合同由分立和合并后的单位继续履行。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>公司合并分立原合同有效吗?
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公司合并分立原合同仍然有效。 一、我国《民法典》规定,合同生效后,当事人不得因姓名、名称的变更或者法...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对分立劳动合同与合并是否有效,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
如何区分劳务合同与劳动合同
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冼洪永律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动合同与劳务合同有哪些不同
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询分立后劳动合同是否有效?
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市场经济条件下,企业因自身发展壮大,运营范围扩大,股东分家等原因分立成立两家以上企业等情况并不鲜见。在这种情况下,与劳动者签订劳动合同的用人单位已经不复存在,根据《劳动合同法》相关规定,如果用人单位发...
河北在线咨询顾问团咨询我>>合同成立并生效是合同有效吗
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合同成立生效后合同有效。 根据我国相关法律规定,依法成立的合同,自成立时生效。 法律、行政法规规定应...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>法人合并与分立的效果是什么
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法人合并与分立的效果是: 1、合并法人。这是指两个以上法人集合为一个法人的民事法律行为;法人合并的,...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>不明白,就问一问
分立劳动合同与合并是否有效,律师怎么看
劳动合同与劳务合同有什么区别
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳动合同与劳务合同的区别有哪些
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询合同成立与合同生效的区别
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询根据劳动法规定,劳动者分立或者合并劳动合同是否有效
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在市场经济条件下,企业因自身发展壮大、经营范围扩大、股东分离等原因分离成立两家以上企业并不少见。在这种情况下,与劳动者签订劳动合同的用人单位不再存在,劳动者与用人单位之间的劳动合同能否继续履行?根据《...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>公司分立后劳动合同是否有效
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市场经济条件下,企业因自身发展壮大,运营范围扩大,分家等原因分立成立两家以上企业等情况并不鲜见。在这种情况下,与劳动者签订的用人单位已经不复存在,根据《》相关规定,如果用人单位发生合并或者分立等情况,...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对分立劳动合同与合并是否有效,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
参保单位与劳动合同劳动合同是否合法?
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参保单位和劳动合同单位不一致是不合法的,损害职工利益。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>与公司合并劳动合同怎么办
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1、保障员工利益。 2、索要赔偿。具体要看公司变更的合同的约定,如果公司违约严重就有补偿。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>单位合并或者分立对劳动合同有什么影响
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企业合并包括吸收合并、新设合并、控股合并,它是指一家或多家企业将其全部资产和负债转让给另一家现存或新...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>聘用合同与劳动合同的区别
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳务合同与劳动合同的区别在哪里
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康念律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到分立劳动合同与合并是否有效,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
分立与合并劳动合同应当如何处理
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黄某2009年1月入职A家居有限公司,双方签订了一份为期3年的劳动合同。黄某在该公司工作2年后,由于该公司业务增长需要增加公司的产品线,公司决定与另一家B家具有限公司合并,组建一家新的AB家居有限公司...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同规定分立合并可否要求赔偿
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单位分立合并不支付劳动合同经济补偿金,经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同解除时,经济补偿金与押金合并是否有效?
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解除劳动合同经济补偿金,离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣减。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《工资支付暂行...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同部分无效是否影响劳动合同的整体效力
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劳动合同无效的,则自始无效、全部无效;劳动合同部分条款符合《劳动合同法》第二十六条规定的无效情形的,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合同劳动协议是否有效?
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劳动协议算合同。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。用人单位订立劳动协...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同怎么写才有效
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询劳动合同复印件有效吗
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朱雪杰律师| 专职律师,4年经验在线咨询该部分有效的劳动合同是否算无效劳动合同
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《劳动合同法》第二十七条规定:劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。这一规定明确了部分无效劳动合同的效力。在现实生活中,除了主体不适格的情况外,劳动合同所有内容都无效的并不多见,更...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同无效与否
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劳动合同是单位对员工一种负责的证明,是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。根据《劳动法》第18条的规定,违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同都是无效...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到分立劳动合同与合并是否有效,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业合并分立对劳动合同的影响是什么呢
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企业合并分立对劳动合同没有影响,企业合并,原劳动合同继续有效,劳动合同由合并后的企业继续履行。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同生效与成立
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劳动合同在双方协商一致,签字或盖章后生效;劳动合同是否有效,是由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认的,如果劳动合同存在劳动合同法二十六条情况,劳动合同无效或部分无效。 根据《劳动合同法》 第十六条劳动合...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同附件与劳动合同是否具有法律效力?
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劳动合同与标准劳动合同书协议附件都具有法律效力,前提是内容不违反国家法律法规。当两者规定有冲突时,应以劳动合同为准,因为劳动合同具有针对性,是对劳动者个人的约束,所以特殊应优于一般。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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