该部分有效的劳动合同是否算无效劳动合同

大家都在问查看更多

• 问劳动合同有效或部分无效
  

  下列劳动合同无效或者部分无效： （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； （三）违反法律、行政法规强制性规定的。 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。 第二十七条劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。 第二十八条劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

• 问什么情况下的劳动合同是无效的？劳动合同是否会部分无效
  

  什么情况下的劳动合同是无效的？劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。那么，什么情况会导致部分无效呢？请看下文

• 问合同无效或部分无效，应是劳动合同无效
  

  下列劳动合同无效或者部分无效： （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； （三）违反法律、行政法规强制性规定的。 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。 劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。

相关法律短视频查看更多

• 1'42
  劳动合同无效的后果

  551人已观看

• 1'10
  哪些劳动合同无效

  2,225人已观看

• 0'51
  劳动合同被确认无效

  2,128人已观看

• 1'19
  劳动合同生效条件

  3,694人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同部分无效

  145人已浏览

• 
  劳动合同的部分无效还是部分无效

  226人已浏览

• 
  劳动合同部分无效是否影响劳动合同的整体效力

  183人已浏览

• 
  根据劳动合同法,劳动合同无效或部分无效的

  217人已浏览