根据劳动合同法,劳动合同无效或部分无效的
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劳动合同无效或部分无效的情形有: 违反法律、行政法强制规定的;存在欺诈、胁迫、乘人之危,违背真实意思...
合同无效是指全部无效还是部分无效?
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合同无效可能是全部无效,也可能是部分无效。原合同解除争议条款符合法定有效条件就能继续有效。合同无效的...
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部分条款无效会影响整个合同效力吗
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如何区分劳务合同与劳动合同
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合同无效或部分无效,应是劳动合同无效
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下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (三)违反法律、行政法...
劳动合劳动合同无效怎么办同无效怎么办
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1、无效的劳动合同,从订立时起就没有法律约束力,任何一方当事人不得根据无效的劳动合同要求另一方履行或...
合同部分有效部分无效的处理方式
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合同部分有效部分无效的处理方式:依法有效的部分当事人仍然需要继续履行;对于合同部分无效的,合同当事人...
不明白,就问一问
劳动合同部分无效,律师怎么看
遗嘱部分无效怎么处理
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劳动合同分为固定期限和无固定期限
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无固定期限劳动合同怎么解除
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什么是无效和部分无效劳动合同?
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无效劳动合同,是指由于法定的理由自订立之日起就没有法律效力,不能继续履行的劳动合同。部分无效劳动合同,是指由于法定的理由自订立之日起,部分条款就没有法律效力的劳动合同。...
部分无效的劳动合同怎样生效
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劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。但要求合同内容必须是可分的,即有效部分和无效部分是各自独立,互无依存关系。 如果无效部分的条款和有效部分的条款具有不可分性或当事人约定该条款为...
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对劳动合同的无效或者部分无效的法律规定是怎样的
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下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订...
签的劳动合同无效要找什么部门
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可以到劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动合同内容部份无效或全部无效,不影响确定劳动关系。在未签劳动合同时,...
由哪个部门来认定劳动合同无效?
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劳动关系认定应当向本地的劳动争议仲裁委员会申请。...
无权处分合同的效力是怎样的
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变更劳动合同
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劳动合同无效包括部分无效和全部无效是否正确
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正确的。无效劳动合同:是指当事人违反法律规定订立的不具有法律效力的劳动合同。无效劳动合同从订立时起就没有法律约束力。按合同内容来划分,违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无...
什么情况下的劳动合同是无效的?劳动合同是否会部分无效
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什么情况下的劳动合同是无效的?劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法...
无效劳动合同还是全部的劳动合同
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所谓劳动合同全部无效,是指劳动合同的基础性条款或主要部分不符合法定有效条件,劳动合同全部条款均不能发生法律约束力的情形。这里所说的“基础性条款”是指劳动合同应具备有效的最基本条件条款。如主体条款,如果...
什么情况下劳动合同无效,劳动合同无效的情况
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内容违反法律、行政法规的劳动合同。 2、采用胁迫、乘人之危的手段,以损害生命、健康、荣誉、名誉、财产...
无效劳动合同怎么确认,无效劳动合同如何处理
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不必履行无效的劳动合同。无效的劳动合同,从订立时起就没有法律约束力,任何一方当事人不得根据无效的劳动...
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无权处分的人订立的合同有效吗
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解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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与《合同法》相比,《劳动合同法》在对劳动合同的无效或者部分无
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根据《合同法》规定,以欺诈、胁迫的手段订立合同,只有在损害国家利益的情况下,才认定为合同无效。一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立的合同,受损害方可以请求法院或者仲裁机...
2022年如何认定劳动合同无效或者部分无效
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下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (三)违反法律、行政法...
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劳动合同是无效的,该如何避免签订无效劳动合同
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避免签订无效劳动合同的方法有: 最关键的是在签订劳动合同时要坚持合法的原则,即在当事人双方协商确定劳...
增资扩股合同无效股份如何分配
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劳动合同无效,不影响其他部分效力的,该部分有效吗
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《劳动合同法》第二十七条规定:劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。这一规定明确了部分无效劳动合同的效力。在现实生活中,除了主体不适格的情况外,劳动合同所有内容都无效的并不多见,更...
律师劳动合同无效或部分无效可以急辞吗?
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1、判断合同无效的标准依据劳动合同法的规定,下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的 (二)用人单位免除自己的法定责任、...