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劳动合同怎么写才有效

2022-05-11 1,045人已浏览
  • 胡文学律师

    胡文学律师高级合伙人

    广东国凡律师事务所

    擅长：刑事辩护、民事诉讼

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,735

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专业分析
劳动合同需要满足主体合法、形式合法、内容合法的条件时才有效。主体合法是指，除法律法规有特殊规定的职业外，劳动者必须是具有劳动行为能力的年满16周岁的自然人。用人单位必须是具备用工主体资格的国家机关、国有企事业单位、社会体、个体经济组织，或者民办非企业单位。形式合法是指，劳动合同必须采取法律规定的方式，即书面合同。只有口头合同而无书面合同时，劳动者有权敦促用人单位补订书面合同，并享有其他权利。内容合法是指，劳动合同应当以书面形式订立，并具备劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件等法定条款。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》
第十九条  劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款： （一）劳动合同期限； （二）工作内容； （三）劳动保护和劳动条件； （四）劳动报酬； （五）劳动纪律； （六）劳动合同终止的条件； （七）违反劳动合同的责任。 劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。
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