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根据有关政策，合肥市工业紧缺人才引进资助申报条件。 （一）必须满足以下基本条件： 1、2017年6月19日以后，我市企业（含非公有制企业）引进人才； 2、与用人单位签订不少于3年的全职劳动合同并缴纳社保的，因特殊原因不在我市缴纳社保的，必须提供相关证明； 3、年龄一般不超过40岁，特别优秀的不受年龄限制。 同时，必须满足下列条件之一： 1、业内知名技术骨干； 2、市级以上科技进步奖主要完成人； 三、市级技能竞赛三等奖以上获得者； 4、具有副高级以上职称（含高级技师）并能解决实际问题的博士或专业技术人员； 5、具有中级职称（含技师）并能解决实际问题的技术人员； 6、我市急需紧缺专业原985、211全日制本科以上学历毕业生和其他高校全日制硕士研究生； 7、开发区认定的具有独立知识产权或特殊专长的县（市）区紧缺人才。 符合条件并通过申报审核后，申请人可继续在申报企业工作，3年内按照《合肥市产业紧缺人才引进补贴暂行办法》规定的标准享受生活补贴。
首先佩服你的规划能力，想得很长远，这很好，就你个人的情况，我觉觉得这样：成人教育得到的证书在各地的认可程度不一样，有的人事部门是认可的，有的就不认可，所以就看你报考那个地方的公务员了，我建议你先跟当地的人力资源和社会保障部门咨询一下，或者是公务员局最好了，如果不行的话，我建议你就继续教育，考个研究生，弄一个全日制的研究生，这个肯定是认可的，而且研究生考公务员还是有优势的，就是竞争小。祝你顺利，如果对回答满意，请采纳,这年头助人为乐也不容易，鼓励鼓励热心人~~~~~~~
劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
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