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合并前劳动者可以起诉分立后的公司吗？

2021-06-27 18人已浏览
  • 吴莉律师

    吴莉律师专职律师

    广东天穗律师事务所

    擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：928

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专业分析
企业发生合并或分立后，劳动者应当起诉的主体是： 1.争议发生在企业合并前的，应当起诉合并后的企业； 2.争议发生在企业分立前的，应当起诉分立后的企业，分立成若干企业的对承受劳动权利义务的企业不明确的，可以起诉分立后的所有企业。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第六十七条 法人合并的，其权利和义务由合并后的法人享有和承担。法人分立的，其权利和义务由分立后的法人享有连带债权，承担连带债务，但是债权人和债务人另有约定的除外。
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